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      산업혁명에 따른 고용구조 변화 데이터 분석 = An Analysis of Change in the Employment Structure Data Caused by the Industrial Revolution

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      https://www.riss.kr/link?id=A103702340

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      최근 제4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라서 산업구조와 고용구조가 크게 변화될 것이라는 전망이 발표되고 있다. 특히 인공지능의 발전이 자동화를 촉진하여 제조업의 일자리는 감소하고, 인간 고유 능력 중심의 서비스 일자리 중심으로 재편될 것이라는 분석이 많다. 본 연구는 이 같은 이론적 분석에 의한 추세 전망 모델을 기초 검증하기 위해 수행되었다. 제4차 산업혁명으로 인한 고용구조 변화에 대한 통찰력을 획득하기 위해 지난 수십 년간의 고용구조 변화를 국가별, 시대별로 분석하였다. 이러한 데이터 분석을 통하여 고용구조 변화 모델에 대한 일차적 검증을 수행하였다. 기존 연구자가 예측한 U자 형태의 모델로 이동하고 있는지에 대한 실증적 분석을 하였으며, 향후의 전망에 대한 기초 분석도 제시하였다. 분석결과, U자형 모델로의 고용구조 변화는 실제 데이터로 확인되고 있으며, 이러한 U자화 추세는 제4차 산업혁명시대에 더욱 가속화될 것으로 전망되었다. 향후 보다 정밀한 데이터 분석에 의한 모델 검증이 필요하며, 고용구조 변화에 대한 심층 연구도 필요하다.
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      최근 제4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라서 산업구조와 고용구조가 크게 변화될 것이라는 전망이 발표되고 있다. 특히 인공지능의 발전이 자동화를 촉진하여 제조업의 일자리는 감소하고...

      최근 제4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라서 산업구조와 고용구조가 크게 변화될 것이라는 전망이 발표되고 있다. 특히 인공지능의 발전이 자동화를 촉진하여 제조업의 일자리는 감소하고, 인간 고유 능력 중심의 서비스 일자리 중심으로 재편될 것이라는 분석이 많다. 본 연구는 이 같은 이론적 분석에 의한 추세 전망 모델을 기초 검증하기 위해 수행되었다. 제4차 산업혁명으로 인한 고용구조 변화에 대한 통찰력을 획득하기 위해 지난 수십 년간의 고용구조 변화를 국가별, 시대별로 분석하였다. 이러한 데이터 분석을 통하여 고용구조 변화 모델에 대한 일차적 검증을 수행하였다. 기존 연구자가 예측한 U자 형태의 모델로 이동하고 있는지에 대한 실증적 분석을 하였으며, 향후의 전망에 대한 기초 분석도 제시하였다. 분석결과, U자형 모델로의 고용구조 변화는 실제 데이터로 확인되고 있으며, 이러한 U자화 추세는 제4차 산업혁명시대에 더욱 가속화될 것으로 전망되었다. 향후 보다 정밀한 데이터 분석에 의한 모델 검증이 필요하며, 고용구조 변화에 대한 심층 연구도 필요하다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 Lee, Gwang-hyeong, "Two Track Industry Strategy and Two Job Changes" The Society of Service Science 31-40, 2016

      2 Arntz, M., "The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis" OECD Publishing 2016

      3 Autor, D.H, "The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market" 103 (103): 1553-1597, 2013

      4 World Economic Forum, "The Future of Jobs" 2016

      5 Frey, "The Future of Employment"

      6 Katz, L. F., "Technical change and the relative demand for skilled labor: The united states in historical perspective" National Bureau of Economic Research 18752-, 2013

      7 KSA, "Standardization linkage strategy of fusion technology leading the fourth industrial revolution" 2016

      8 "OECD STAN"

      9 Laudon, Kenneth C, "Management Information Systems: Organization and Technology" Macmillan Publishing Company, Inc 2006

      10 Ministry of Science, ICT and Future Planning, "Intelligent Information Society in Response to the Fourth Industrial Revolution" 2016

      1 Lee, Gwang-hyeong, "Two Track Industry Strategy and Two Job Changes" The Society of Service Science 31-40, 2016

      2 Arntz, M., "The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis" OECD Publishing 2016

      3 Autor, D.H, "The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market" 103 (103): 1553-1597, 2013

      4 World Economic Forum, "The Future of Jobs" 2016

      5 Frey, "The Future of Employment"

      6 Katz, L. F., "Technical change and the relative demand for skilled labor: The united states in historical perspective" National Bureau of Economic Research 18752-, 2013

      7 KSA, "Standardization linkage strategy of fusion technology leading the fourth industrial revolution" 2016

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      10 Ministry of Science, ICT and Future Planning, "Intelligent Information Society in Response to the Fourth Industrial Revolution" 2016

      11 Korcham, "Influence of the Fourth Industrial Revolution and Policy Trends" 2017

      12 World Economic Forum, "Extreme automation and connectivity: The global, regional, and investment implications of the Fourth Industrial Revolution" 2016

      13 Kim, Hyunsoo, "A Structural Change to Service-Centered Economy by the 4th Industrial Revolution: U-Model Industry and Employment Structure" The Society of Service Science 43-54, 2016

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