본 연구는 우리 형법상 위력에 의한 업무방해죄의 성립요건에 대한 기존의 해석론과 대법원 판례 및 헌법재판소의 결정은 특히 헌법이 보장하는 기본권으로서의 노동3권의 의미에 주목할 ...

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본 연구는 우리 형법상 위력에 의한 업무방해죄의 성립요건에 대한 기존의 해석론과 대법원 판례 및 헌법재판소의 결정은 특히 헌법이 보장하는 기본권으로서의 노동3권의 의미에 주목할 때 타당한 것인지 여부와 만약 현재의 해석과 적용이 수정되거나 보완되어야 한다면 그 이유, 근거 그리고 범위와 정도에 대하여서도 고찰하고자, (1) 노동3권의 의미확인, (2) 노동쟁의와 관련하여 대법원 판례와 헌법재판소 결정에서 문제되었던 구체적인 사례분석, (3) 일본의 학설과 판례 형성 등을 고찰하고 있다.
본 자료는 일본의 판례 형성 등을 고찰하는 과정에서 활용된 일본 개정 형법가안 원문을 포함하고 있다. 개정형법가안 원문은 일본국립국회도서관(www.ndl.go.jp/) 중
Digital Library from the Meiji Era(http://kindai.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1273010/46)에서 열람할 수 있다.