알파늑대와 팀프로젝트

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 서문 = 5
• 1. 배고픔 - 프로젝트는 어떻게 생겨나는가 = 13
• 1.1 진화 - 기업 내에서의 변화 = 15
• 1.2 배고픔, 그 다음은? - 의뢰인의 관점에서 본 프로젝트 = 16
• 1.3 사냥감의 크기 - 프로젝트의 종류 = 18
• 1.4 사냥의 성공 - 의문을 제기하는 사람이 주도하게 된다 = 24
• 2. 알파늑대 - 프로젝트 책임자는 어떻게 되는가 = 29
• 2.1 누가 프로젝트 책임자가 되는가 = 30
• 2.2 어떻게 프로젝트 책임자로 계속 남을 수 있나 = 39
• 3. 사냥감은 어디에 있나 - 프로젝트의 목표를 어떻게 알아낼 수 있나 = 49
• 3.1 무리가 가야 할 방향 - 목표에는 어떤 기능이 있는가 = 50
• 3.2 전체 상황에 대한 시야를 잃지 않는다 - 목표를 어떻게 세부적으로 나눌 수 있는가 = 52
• 3.3 무리를 위해 가치 있는 목표 - 목표를 어떻게 알아낼 수 있나 = 57
• 3.4 목표를 구체적으로 어떻게 묘사할 수 있나 = 61
• 3.5 사냥감은 무척 빠르다 - 목표 수정을 통해 어떻게 실패를 피할 수 있는지 = 65
• 4. 무리의 형성 - 프로젝트 팀은 이렇게 구성하라 = 69
• 4.1 무리의 형성 - 언제 팀으로 일하는 것이 장점이 되는가 = 71
• 4.2 무리의 구성 - 어떻게 강력한 팀을 만들 수 있는가 = 85
• 4.3 무리 안에서의 개인적인 관심사 - 어떤 사람을 계산에 넣어야 하는가 = 89
• 4.4 회색, 갈색, 검은색 늑대 - 차이를 의미 있게 이용하기 = 92
• 4.5 완벽한 무리 = 100
• 5. 어린 늑대들 - 프로젝트 참가자를 어떻게 교육하고 발전시킬 수 있는가 = 103
• 5.1 어린 늑대의 놀이 충동 - 내적인 동기를 어떻게 이용할 수 있는지 = 105
• 5.2 알파로부터 배우기 - 관찰을 통해 배움을 향상시키기 = 107
• 5.3 진지해지는 놀이 - 어떻게 건강한 경쟁을 촉진할 수 있는가 = 109
• 5.4 체계적으로 배우기 - 프로젝트 매니지먼트에서 직원들이 내ㆍ외적으로 자격을 갖출 수 있는가 = 114
• 6. 사냥을 시작하다 - 프로젝트의 시작을 어떻게 관철시키는가 = 117
• 6.1 함께하는 사냥 - 프로젝트의 시작 = 119
• 6.2 사냥을 시작하기 전에 - 준비단계에서 주의해야 할 점 = 121
• 6.3 출발 - 어떻게 효과적으로 시작할 수 있는지 = 124
• 6.4 유지 - 시작 이후에 무엇을 해야 하는지 = 130
• 7. 사냥구역 파악하기 - 프로젝트 범위, 이해관계자, 그리고 위험성 분석하기 = 133
• 7.1 친구, 또는 적? - 이해관계자를 어떻게 정의해야 하는가 = 137
• 7.2 주도자 - 이해관계자를 어떻게 적극적으로 이끌 수 있는가 = 140
• 7.3 깨어 있기 - 프로젝트를 병행하는 이해관계자 경영이 왜 중요한지 = 143
• 7.4 사냥에 있어서의 위험 - 어떻게 위험을 파악하고 관리할 수 있는지 = 146
• 8. 사냥 전략 - 프로젝트를 어떻게 성공적으로 계획할 수 있는지 = 151
• 8.1 해야 할 일 - 프로젝트를 시기적으로 어떻게 나누고 프로젝트의 구조를 계획할 수 있는지 = 152
• 8.2 사냥 과정 - 과정과 시간에 대한 계획 세우기 = 158
• 8.3 사냥 무리가 너무 적다 - 필요한 수단과 용량을 어떻게 파악하고 최적화할 수 있는지 = 166
• 8.4 사냥 비용 - 프로젝트 비용을 어떻게 파악해야 할지 = 170
• 9. 늑대의 언어 - 프로젝트 팀 안에서 의사소통을 어떻게 최적화할 수 있는지 = 175
• 9.1 알파의 신호 - 프로젝트 팀에 어떻게 언어적ㆍ비언어적으로 영향을 미칠 수 있나 = 177
• 9.2 무리를 위한 정보 - 프로젝트 내에서의 의사소통을 어떻게 목표에 적합하게 만들어갈 수 있나 = 180
• 9.3 소리 없는 의사소통 - 이메일을 통한 의사소통에서 주의할 점 = 185
• 9.4 늑대들이 할 수 없는 것 - 프로젝트를 어떻게 지속적이고 효과적으로 기록할 수 있나 = 188
• 10. 격투 - 프로젝트 팀 안에서의 갈등을 어떻게 해결할 수 있는지 = 193
• 10.1 으르렁거리고, 짖고, 물어뜯고 - 갈등을 어떻게 빨리 알아차릴 수 있는지 = 194
• 10.2 네가 볼 수 없는 것을 나는 볼 수 있다 - 어떻게 갈등이 생겨나는지 = 197
• 10.3 승자와 패자는? - 새로운 갈등을 일으키지 않으면서 갈등 해결하기 = 202
• 10.4 어린 늑대의 훈련 - 어떻게 갈등 해결 능력을 향상시킬 수 있는지 = 208
• 11. 혼돈 - 혼란스러운 상황에서 어떻게 전체를 파악하고 프로젝트를 성공을 향해 이끌어갈 수 있는지 = 213
• 11.1 중요한가, 중요하지 않은가 - 주의해야 할 점들 = 215
• 11.2 모든 것을 파악하고 있어야 한다 - 프로젝트에 대한 전체 상황을 어떻게 파악할 수 있는가 = 220
• 11.3 길에서 벗어난 늑대들 - 어떻게 팀 구성원들을 벗어나지 않게 할 수 있는가 = 225
• 11.4 사냥감이 방향 전환을 하다 - 변화에 어떻게 대처할 수 있는가 = 229
• 12. 사냥감 분배 - 어떻게 모든 사람을 위한 프로젝트의 이점을 추구할 수 있는가 = 235
• 12.1 이기적인 유전자 - 왜 함께 일을 하는가 = 237
• 12.2 배고픔, 그 다음은? - 팀 구성원들의 기대를 어떻게 파악하고 충족시킬 수 있는가 = 239
• 12.3 더 많은 것에 대한 흥미 - 프로젝트를 어떻게 내ㆍ외적으로 잘 팔 수 있는지 = 242
• 13. 배워가는 무리 - 프로젝트를 어떻게 잘 마무리할 수 있는지 = 249
• 13.1 사냥은 끝났다 - 프로젝트 마무리에서 주의해야 할 점 = 251
• 13.2 눈 위에 남긴 자취 - 다음 프로젝트를 위해 어떻게 길을 순탄하게 만들 수 있는지 = 256
• 13.3 함께 울부짖기 - 어떻게 장기적인 연결고리를 만들어갈 수 있는지 = 260