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    사내하청과 비정규직 : 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화 = The Success and Failure of Non-regular Workers` Struggles and Their Effects on Organizational Strength

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    Non-regular workers came to the fore while working class formation was in retreat along with the democratic labor movement of regular workers. The formation of principal agents, however, is yet to occur. Then, why non-regular workers` struggles could not yield a consequence in that regard? What kind of factors are to determine the outcome of the struggles and how do they do it? It is the aim of this study to answer those questions. In contrast with regular workers` struggles, non-regular workers` struggles tend to break out in response to capitalist offensives, rely on atypical and, often, extreme measures of struggle rather than strike in the form of work stoppage, drag out for too long, and appeal for social solidarity outside when the solidarity of regular workers is not available. Non-regular workers` struggles tend to end up with failure rather than success, and with weakening rather than strengthening of their organizational strength. So as to overcome the tendency to fail, non-regular workers` struggles need regular workers` solidarity in addition to their own strong mobilization power, while social solidarity or positional power could substitute for regular workers` solidarity in some cases. So as to build up their organizational strength, non-regular workers` snuggles should win victories in the struggles, while a victory could turn into a trap in the case of conversion. Both regular workers` solidarity and the internal integration of the struggles are two foremost important factors in achieving the victory of snuggles and the building-up of organizational strength. Those who have got involved in struggles are from the best organized sector among all the non-regular workers. As they have gone through weakening of organizational strength, it becomes more difficult for non-regular workers to form principal agents. Without non-regular workers` struggles, however, the capitalist offensives must have carried the day. In that sense, non-regular workers` struggles did a role in at least detaining capitalist offensives, if not stopping them. The practical implication of non-regular workers` struggles is that, if non-regular workers redefine the ultimate goal of their struggles as the formation of their principal agents for working class formation, it would be a strategically rational choice to identify the strategic objective of struggles with the maintaining and strengthening of their organizational strength rather than the achievement of their immediate demands.
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    Non-regular workers came to the fore while working class formation was in retreat along with the democratic labor movement of regular workers. The formation of principal agents, however, is yet to occur. Then, why non-regular workers` struggles could ...

    Non-regular workers came to the fore while working class formation was in retreat along with the democratic labor movement of regular workers. The formation of principal agents, however, is yet to occur. Then, why non-regular workers` struggles could not yield a consequence in that regard? What kind of factors are to determine the outcome of the struggles and how do they do it? It is the aim of this study to answer those questions. In contrast with regular workers` struggles, non-regular workers` struggles tend to break out in response to capitalist offensives, rely on atypical and, often, extreme measures of struggle rather than strike in the form of work stoppage, drag out for too long, and appeal for social solidarity outside when the solidarity of regular workers is not available. Non-regular workers` struggles tend to end up with failure rather than success, and with weakening rather than strengthening of their organizational strength. So as to overcome the tendency to fail, non-regular workers` struggles need regular workers` solidarity in addition to their own strong mobilization power, while social solidarity or positional power could substitute for regular workers` solidarity in some cases. So as to build up their organizational strength, non-regular workers` snuggles should win victories in the struggles, while a victory could turn into a trap in the case of conversion. Both regular workers` solidarity and the internal integration of the struggles are two foremost important factors in achieving the victory of snuggles and the building-up of organizational strength. Those who have got involved in struggles are from the best organized sector among all the non-regular workers. As they have gone through weakening of organizational strength, it becomes more difficult for non-regular workers to form principal agents. Without non-regular workers` struggles, however, the capitalist offensives must have carried the day. In that sense, non-regular workers` struggles did a role in at least detaining capitalist offensives, if not stopping them. The practical implication of non-regular workers` struggles is that, if non-regular workers redefine the ultimate goal of their struggles as the formation of their principal agents for working class formation, it would be a strategically rational choice to identify the strategic objective of struggles with the maintaining and strengthening of their organizational strength rather than the achievement of their immediate demands.

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    참고문헌 (Reference)

    1 윤영삼, "화물연대를 통해 본 특수고용노조운동의 동학" 한국산업노동학회 14 (14): 95-131, 2008

    2 조돈문, "한국 노동계급의 계급형성과 노동운동의 궤적: 해방 60년 민주노조운동의 부침을 중심으로 해방 60년의 한국사회: 역사적 궤적, 현재 속의 미래, 학문재생산" 한울 85-131, 2005

    3 한국노동연구원, "파업 해결시스템 개선방안 모색을 위한 비정규직 파업 사례연구: 이랜드, 뉴코아, KTX, 기륭전자, 코스콤, 화물연대 등"

    4 윤영삼, "특수고용직 노동자의 조직화에 관한 연구: 화물연대의 조직화-투쟁사례를 중심으로 민주노조운동 20년: 쟁점과 과제" 후마니타스 2008

    5 조돈문, "정규직 노동조합과 비정규직 정규직화의 정치: 타타대우상용차 사례 연구" 한국산업노동학회 16 (16): 135-171, 2010

    6 박점규, "전국금속산업노동조합 비정규 국장. 2010년 2-8월, 2011년1-12월"

    7 이남신, "전 이랜드일반노조 위원장. 2011.2-5월"

    8 이지섭, "이랜드 투쟁, 어디까지 왔나" 한국노동사회연구소 (124) : 2007

    9 정형옥, "위장도급에 대한 노동부 법적 판단의 문제점: 'KTX 여승무원 사건'을 중심으로" 한국산업노동학회 14 (14): 133-168, 2008

    10 조순경, "여성직종의 외주화와 간접차별:KTX 승무원 간접고용을 통해 본 철도공사의 체계적 성차별" 한국여성학회 23 (23): 143-176, 2007

    1 윤영삼, "화물연대를 통해 본 특수고용노조운동의 동학" 한국산업노동학회 14 (14): 95-131, 2008

    2 조돈문, "한국 노동계급의 계급형성과 노동운동의 궤적: 해방 60년 민주노조운동의 부침을 중심으로 해방 60년의 한국사회: 역사적 궤적, 현재 속의 미래, 학문재생산" 한울 85-131, 2005

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    4 윤영삼, "특수고용직 노동자의 조직화에 관한 연구: 화물연대의 조직화-투쟁사례를 중심으로 민주노조운동 20년: 쟁점과 과제" 후마니타스 2008

    5 조돈문, "정규직 노동조합과 비정규직 정규직화의 정치: 타타대우상용차 사례 연구" 한국산업노동학회 16 (16): 135-171, 2010

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    10 조순경, "여성직종의 외주화와 간접차별:KTX 승무원 간접고용을 통해 본 철도공사의 체계적 성차별" 한국여성학회 23 (23): 143-176, 2007

    11 조돈문, "신자유주의 구조조정의 경험과 노동계급 계급의식" 비판사회학회 (79) : 184-213, 2008

    12 조돈문, "신경영전략과 노동조합의 대응" 서울: 전국민주노동조합총연맹 1999

    13 조돈문, "비정규직 투쟁과 정규직 노동조합의 딜레마: 캐리어와 지엠대우 창원공장의 사례연구" 한국산업노동학회 15 (15): 151-184, 2009

    14 김직수, "비정규직 노동자 조직화에 있어서의 작업장 요인과 지역사회 요인" 가톨릭대학교 2010

    15 조돈문, "비정규직 노동자 실태와 비정규직 투쟁" 한국인문사회과학회 35 (35): 43-74, 2011

    16 문지선, "비정규직 노동운동과 사회적 연대에 관한 연구: KTX 여승무원 노동운동 사례를 중심으로" 고려대학교 2007

    17 김성희, "비정규노동자, 민주노조운동의 사회운동으로 진전의 담지자 민주노조운동 20년: 쟁점과 과제" 후마니타스 2008

    18 김성희, "비정규 문제의 쟁점과 비정규 운동의 과제" 한국노동운동연구소 2009

    19 김태진, "동지의 희생으로 따낸 승리: 근로복지공단 비정규직노조의 투쟁" 한국노동사회연구소 (83) : 2004

    20 손정순, "금속산업 비정규 노동의 역사적 구조 변화: 산업화 이후 금속산업 사내하청 노동을 중심으로" 고려대학교 2009

    21 권오산, "금속노조 광주전남지부 교선국장. 2009년 9-11월. 2011년 3-4월"

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    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2014-09-24 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2004-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 0.92 0.92 0.94
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    0.74 0.77 1.483 0.44
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