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국문 초록 (Abstract)

연구목적 - 본 연구는 우리나라 기업의 윤리경영, 윤리경영 결정요인인 조직특성, 그리고 결과요인인 조직성과와 지속가능성 간 인과관계에 관한 연구의 가설들과 모형을 제안하고 이를 실증적으로 규명하고자 한다.
연구방법 - 윤리경영을 실시하고 있는 한국 기업의 임원들이나 관련업무 책임자들에 대한 설문조사를 바탕으로 수집한 자료를 조직수준에서 Cronbach 알파, 복합신뢰도, 구성ㆍ집중ㆍ판별타당도 분석을 통해 자료의 신뢰성과 타당성을 확인한 후, 공변량 구조분석을 통해 연구모형의 적합도를 분석하고 가설들을 검정하였다.
주요 결과 - 제안된 연구모형은 적합하였고 네 개의 가설들은 모두 채택되어 조직특성은 윤리경영에, 윤리경영은 직접적으로 그리고 조직성과를 통해 간접적으로 지속가능성에, 그리고 조직성과는 지속가능성에 영향을 미쳤다. 또한 기존연구에서 제시된 지속가능성의 세 가지 속성인 경제성, 사회성 및 환경성 중 사회성과 환경성은 통계적으로 구별되지 않는 속성으로 나타났으며 각 변수의 구성요소에 따라 변수 간 관계에 대한 영향력에 차이가 있었다.
시사점 - 학문적으로 볼 때, 본 연구에서 제안한 연구모형이 의미 있고, 때문에 이를 일반화하기 위한 후속연구들이 필요함을 시사한다. 실무적으로 볼 때는, 기업이 윤리경영을 성공적으로 수행하기 위해서는 본 연구결과 발견된 조직특성들을 효과적으로 관리하여야 함과 동시에 이를 바탕으로 지속가능경영으로 연결시켜야 함을 시사하고 있다.

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연구목적 - 본 연구는 우리나라 기업의 윤리경영, 윤리경영 결정요인인 조직특성, 그리고 결과요인인 조직성과와 지속가능성 간 인과관계에 관한 연구의 가설들과 모형을 제안하고 이를 실...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose - This study aims at proposing research hypotheses and comprehensive model on relationships among corporate ethical management, organizational characteristics as its antecedent, and organizational performance and sustainability as its outcomes, and testing empirically the model fitness and the hypotheses.
Design/Methodology - To achieve these purposes, this study analyzed data collected from 248 Korean corporations, confirmed the reliability and validity of the data, and tested the fitness of the model and hypotheses based on the structural equation analyses.
Findings - As results, the research model was fitted and all the hypotheses were accepted: Organizational characteristics affected to corporate ethical management; the ethical management affected directly to sustainability and indirectly through organizational performance to sustainability; and the organizational performance affected to sustainability. In addition, corporate social performance was not distinguished from environmental performance. Moreover, the degree of influence in these causal relationships differed depending on the components of each variable.
Implications - These and other findings from this study imply that, for scholars, the proposed model is valuable to be investigated further in future studies in order to generalize and that, for practitioners, organizations need to manage successfully the whole process in the model in order to achieve sustainable development.

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