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    아태지역 양성평등 정책 인프라 강화 사업 :캄보디아·인도네시아 정책전문가들의 역량강화 워크샵 모듈개발

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    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • 목 차
    • Ⅰ. 서 론 /1
    • 1. 연구 배경 및 목적 /3
    • 가. 연구의 배경 /3
    • 목 차
    • Ⅰ. 서 론 /1
    • 1. 연구 배경 및 목적 /3
    • 가. 연구의 배경 /3
    • 나. 연구의 목적 /4
    • 2. 선행 연구사업과의 차이점 /5
    • 3. 연구사업 대상 및 방법 /7
    • 가. 협력 대상국가 /7
    • 나. 연구방법 /10
    • 다. 연구사업 추진체계 /12
    • Ⅱ. 양성평등 정책 인프라 강화의 필요성 /17
    • 1. 개발과 여성 /19
    • 가. 개발과 여성에 대한 접근방식의 변화 /19
    • 나. 개발과정에서 여성의 역할에 대한 두 가지 관점 /22
    • 2. 양성평등정책 발전 및 전문가 인적역량강화의 필요성 /26
    • 가. 사회 인프라로서의 인적 역량 /26
    • 나. 사회적 자본으로서의 전문가 네트워크 /28
    • 3. 양성평등과 굿 거버넌스 /30
    • 가. 행정의 책임성 강화와 여성의 세력화 /30
    • 나. 여성의 공공서비스 참여와 부패의 감소 /33
    • Ⅲ. 국내외 정책개발 워크샵 프로그램 분석 /41
    • 1. 국제 정책개발 워크샵 프로그램 /43
    • 가. UNIFEM - 국제개발을 위한 성인지적 사업 개발 및 실행 /43
    • 나. ITC/ILO - 성평등과 비차별 프로그램 /47
    • 다. 세계은행(World Bank) - 젠더와 개발: 훈련자를 위한 매뉴얼 /52
    • 2. 국내 연수 프로그램 /54
    • 가. 한국국제협력의 젠더 관련 ODA의 현황 및 평가 /57
    • 나. 한국국제협력단 여성정책관련 위탁 연수과정 개요 /60
    • 다. KOICA 위탁기관별 여성정책 연수과정 운영의 특징 /65
    • 3. 향후 연수사업 운영의 시사점 /73
    • 가. 국제기구 워크샵의 특징 /73
    • 나. 한국국제협력단의 여성정책 연수사업의 특징과 한계 /74
    • 다. 국내외 워크샵 분석을 통한 국내초청연수사업의 시사점 /75
    • Ⅳ. 캄보디아 인도네시아 양성평등정책과 원조체계 /79
    • 1. 캄보디아 양성평등 정책 현황 및 원조기관과의 관계 /81
    • 가. 캄보디아 양성평등 관련 정부기구 및 조직 /82
    • 나. 캄보디아 여성지위 현황과 주요 양성평등 정책 /85
    • 다. 캄보디아 양/다자기구와의 젠더 프로젝트 수행현황 /96
    • 2. 인도네시아 양성평등 정책 현황 및 원조기관과의 관계 /103
    • 가. 인도네시아 정부기관과 조직 /104
    • 나. 인도네시아의 여성지위 현황과 주요 양성평등 정책 /108
    • 다. 인도네시아 양/다자 기구와의 젠더프로젝트 수행현황 /115
    • Ⅴ. 협력대상국 수요조사 및 전문가 간담회 /125
    • 1. 조사개요 /127
    • 가. 조사 시기 및 방법 /127
    • 2. 조사 결과 /136
    • 가. 여성 지위 전반 /136
    • 나. 여성정책 현황 /139
    • 다. 양성평등 향상을 위한 주체와 방안 /143
    • 3. 양국 비교분석 /147
    • 가. 공통점 /147
    • 나. 차이점 /148
    • 다. 양국의 특징적 이슈 /149
    • 4. 소결 및 한국과의 협력사업 수요 /155
    • 가. 여성 정치 참여 /156
    • 나. 경제 역량 강화 /157
    • 다. 여성에 대한 폭력 철폐 /158
    • Ⅵ. 아태지역 양성평등 정책 인프라 구축 기반조성을 위한 역량강화 워크샵 /161
    • 1. 워크샵 개요 /163
    • 가. 배경 및 목적 /163
    • 나. 일정 /164
    • 다. 참가자 선발 /165
    • 라. 워크샵의 특징 /166
    • 2. 워크샵 프로그램 /168
    • 가. 공통과목 /168
    • 나. 선택과목 /169
    • 다. 현장학습 및 전문가 간담회 /170
    • 라. 참가자 워크샵 /170
    • 3. 참가자 중심의 워크샵과 정책이슈 /171
    • 가. 참가자들의 국가별 정책이슈 발표와 공유 /171
    • 나. 선택과목 운영 및 분야별 발표 /172
    • 4. 워크샵 평가 및 모니터링 /183
    • 가. 평가 요소 및 평가항목 /183
    • 나. 평가 결과 /184
    • 5. 소결 /193
    • Ⅶ. 결론: 양성평등 정책 개발을 위한 연수모듈 및 정책제안 /197
    • 1. 아태지역 양성평등 정책 발전을 위한 워크샵 모듈 /200
    • 가. 2011년도 KWDI 양성평등 정책 역량강화 워크샵의 시사점 /200
    • 나. 참가자 수요 맞춤형 워크샵 모듈의 개발과 활용 /204
    • 2. 한국의 젠더분야 ODA 사업에 대한 정책제언 /207
    • 가. 캄보디아 인도네시아에 대한 젠더분야 ODA 사업제언 /207
    • 나. KOICA의 젠더분야 ODA 사업에 대한 발전적 정책제언 /212
    • 3. 향후과제 /214
    • 참고문헌 /217
    • 부 록 /225
    • <부록 1> 기초현황 수요조사 설문지 /227
    • <부록 2> 8월 현지 전문가 간담회 참가자 /239
    • <부록 3> 캄보디아 여성관련 기관 /247
    • <부록 4> 인도네시아 여성 관련 기관 /251
    • <부록 5> 워크샵 참가 신청서 1. /255
    • <부록 6> 워크샵 참가 신청서 2. Policy Issue Note /258
    • <부록 7> 워크샵 강의내용 및 논의사항 /260
    • <부록 8> 워크샵 평가지 /275
    • <부록 9> 워크샵 참가자 명단 /278
    • <부록 10> 워크샵 참가자 정책제안서 모범사례 /280
    • Abstract /299
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