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    서두름 행동이 과제수행의 속도와 정확성에 미치는 영향 = The effects of hasteful behavior on performance speed and accuracy

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    https://www.riss.kr/link?id=A103749947

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    서두름 행동은 행동의 속도를 높여 최적의 목표를 달성하는 것으로 시간압력, 불편함, 고립, 지루함, 보상기대라는 5가지 요인으로 이루어져 있다. 그리고 5가지 요인은 확인생략행동 영역과 성취욕구 영역으로 나뉜다. 본 연구는 5가지 요인 가운데 시간압력, 보상기대, 지루함이 관여하고 있는 서두름 행동의 성취욕구 영역의 특성을 살펴보고자 시간압력과 보상기대, 지루함을 고려한 실험을 시도하였다. 시간압력과 보상기대 유무에 따라 총 4가지 조건을 설정하였으며, 지루함은 수행해야하는 과제성격에 반영하여 지루한 과제로 ‘줄긋기 과제’를 사용하였다. 총 81명이 실험에 참가하였으며, 참가자들은 30분 동안 줄긋기 과제를 수행한 후, 각 조건의 지시문에 따라 다시 1분 동안 줄긋기 과제를 수행하였다. 그 결과, 시간압력이 있으면 과제수행 속도는 증가하고 정확성은 감소하였다. 그리고 과제수행 정확성에 대해 시간압력과 보상기대의 상호작용 효과가 나타났다. 끝으로 서두름 행동의 성취욕구 영역의 특성을 제시하고자 시간압력과 보상기대가 모두 있는 조건에서 나타난 결과를 논의하였다.
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    서두름 행동은 행동의 속도를 높여 최적의 목표를 달성하는 것으로 시간압력, 불편함, 고립, 지루함, 보상기대라는 5가지 요인으로 이루어져 있다. 그리고 5가지 요인은 확인생략행동 영역과...

    서두름 행동은 행동의 속도를 높여 최적의 목표를 달성하는 것으로 시간압력, 불편함, 고립, 지루함, 보상기대라는 5가지 요인으로 이루어져 있다. 그리고 5가지 요인은 확인생략행동 영역과 성취욕구 영역으로 나뉜다. 본 연구는 5가지 요인 가운데 시간압력, 보상기대, 지루함이 관여하고 있는 서두름 행동의 성취욕구 영역의 특성을 살펴보고자 시간압력과 보상기대, 지루함을 고려한 실험을 시도하였다. 시간압력과 보상기대 유무에 따라 총 4가지 조건을 설정하였으며, 지루함은 수행해야하는 과제성격에 반영하여 지루한 과제로 ‘줄긋기 과제’를 사용하였다. 총 81명이 실험에 참가하였으며, 참가자들은 30분 동안 줄긋기 과제를 수행한 후, 각 조건의 지시문에 따라 다시 1분 동안 줄긋기 과제를 수행하였다. 그 결과, 시간압력이 있으면 과제수행 속도는 증가하고 정확성은 감소하였다. 그리고 과제수행 정확성에 대해 시간압력과 보상기대의 상호작용 효과가 나타났다. 끝으로 서두름 행동의 성취욕구 영역의 특성을 제시하고자 시간압력과 보상기대가 모두 있는 조건에서 나타난 결과를 논의하였다.

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    참고문헌 (Reference)

    1 이순철, "작업부하가 화물차운전자의 피로에 미치는 영향" 한국산업및조직심리학회 21 (21): 367-381, 2008

    2 Schultz,D.P.& Schultz,S.E, "일과 심리학[Psychology and Work Today, 9/E]" 박학사 2008

    3 최원범, "운전자와 자동차 항법 시스템의 상호작용에 관한 연구: 시간압력과 시스템 메뉴구조의 효과를 중심으로" 한국산업및조직심리학회 17 (17): 1-17, 2004

    4 이순열, "운전 스트레스 척도(Driving Stress Scale: DSS)의 개발과 타당화 연구" 한국사회문제심리학회 14 (14): 21-40, 2008

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    7 이순철, "서두름의 심리적 구조" 512-513, 2007

    8 이순철, "서두름 행동의 심리적 구조 및 특성 파악: 서두름 행동, 확인생략행동, 성취욕구 간의 관계 이해" 한국사회문제심리학회 14 (14): 63-81, 2008

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    4 이순열, "운전 스트레스 척도(Driving Stress Scale: DSS)의 개발과 타당화 연구" 한국사회문제심리학회 14 (14): 21-40, 2008

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    2019-04-17 학회명변경 영문명 : Korea Society for Industrial and Organizational Psychology -> Korean Society for Industrial and Organizational Psychology KCI등재
    2019-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
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    2018-02-15 학술지명변경 외국어명 : The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology -> Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology KCI등재
    2017-02-27 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korea Society for Industrial and Organizational Psychology KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2002-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    1999-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.75 1.75 1.81
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.93 2.09 3.578 0.28
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