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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
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      중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

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      목차 (Table of Contents)

      • 제1장 서 론 /1
      • 제2장 중국 진출 한국기업의 인사노무 관련 현황 /4
      • 1. 한국기업의 중국 진출 실태 /4
      • 2. 중국의 노동환경과 한국기업의 노무관리 실태 /13
      • 제1장 서 론 /1
      • 제2장 중국 진출 한국기업의 인사노무 관련 현황 /4
      • 1. 한국기업의 중국 진출 실태 /4
      • 2. 중국의 노동환경과 한국기업의 노무관리 실태 /13
      • 제3장 중국의 노동법제 변화 추세와 영향 /42
      • 1. 노동법규의 변화 추세와 특징 /42
      • 2. 3대 노동기본권의 변화 추세 /48
      • 3. 노동법 개정이 기업 수준에서 미치는 영향 /61
      • 4. 삼자주의가 기업 노사관계에 미치는 영향 /63
      • 제4장 중국내 한국기업의 사례연구 /67
      • 1. A기업 사례분석 /67
      • 2. A기업 사례의 전략적 함의 /76
      • 제5장 노사관계와 인적자원관리의 실태분석 /79
      • 1. 실태조사 측정방법 /80
      • 2. 실태분석 /85
      • 3. 향후 노사관계 및 인적자원관리에 대한 시사점 /104
      • 제6장 결 론 /108
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