담임목사의 포용적 리더십이 교인의 교회 간 수평이동 의도에 미치는 영향 : 설교만족도의 조절효과, 심리적 주인의식의 매개효과, 절차공정성의 조절된 매개효과

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 담임목사의 포용적 리더십이 교회 간 수평이동 의도에 미치 는 영향을 규명하고, 그 과정에서 심리적 주인의식의 매개효과와 절차공 정성 및 설교만족도의 조절효과를 통합적으로 검증하는 것을 목적으로 한 다. 이를 위해 국내 교회에 출석하는 20세 이상 교인 303명을 대상으 로 설문조사를 실시하였으며, 위계적 다중회귀분석, Sobel 검겅, Bootstrapping 분석 및 단순기울기 분석을 통해 가설을 검증하였다. 분석 결과, 포용적 리더십은 심리적 주인의식에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 심리적 주인의식은 수평이동 의도에 유의한 부(-)의 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 또한 포용적 리더십은 수평이동 의도에 직접적으로 도 부(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 매개효과 분석 결과, 심리적 주인의식은 포용적 리더십과 수평이동 의 도 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났으며, Bootstrapping 분석에 서 간접효과의 95% 신뢰구간에 0이 포함되지 않아 그 통계적 유의성이 확인되었다. 조절효과 분석 결과, 절차공정성은 포용적 리더십이 심리적 주인의식을 통해 수평이동 의도에 미치는 간접효과를 강화하는 조절된 매개효과를 나 타내었다. 절차공정성이 높을수록 포용적 리더십이 심리적 주인의식을 통 해 발현되는 긍정적 효과가 더욱 증대되는 것으로 확인되었다. 또한 설교 만족도 역시 포용적 리더십과 수평이동 의도 간의 관계를 유의하게 조절 하는 것으로 나타났으며, 설교만족도가 높을수록 포용적 리더십이 수평이 동 의도를 감소시키는 효과가 강화되는 것으로 확인되었다. 이러한 결과는 신앙공동체적 특성을 가진 가치기반 조직 맥락에서 포용 적 리더십의 효과가 심리적 주인의식을 매개로 행동으로 전이되는 핵심 메커니즘임을 실증적으로 규명한 데 기여한다. 특히 본 연구는 교회 간 수평이동 의도를 설명함에 있어 설교 중심 요 인에 의존해 온 기존 논의를 확장하여, 심리적 주인의식이라는 내재적 자 원과 절차공정성 및 설교만족도라는 조건적 요인이 결합된 다층적 설명 틀을 제시한다. 나아가 절차공정성과 설교만족도가 각각 상이한 수준에서 조건부 효과를 형성함을 밝힘으로써, 리더십 효과가 단일 경로가 아닌 상 황적 맥락에 따라 차별적으로 작동하는 과정을 통합적으로 설명한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examines the effect of senior pastors’ inclusive leadership
on congregants’ church switching
intention, while simultaneously
testing the mediating role of psychological ownership and the moderating
roles of procedural justice and sermon satisfaction. A survey was
conducted with 303 adult congregants in South Korea, and the
hypotheses were tested using hierarchical multiple regression, Sobel test,
bootstrapping, and simple slope analysis.
The results indicate that inclusive leadership positively influences
psychological ownership, which in turn negatively affects church
switching intention. Inclusive leadership also exerts a direct negative
effect
on mobility intention. Mediation analysis confirms that
psychological ownership partially mediates this relationship, and the
bootstrapping results verify the statistical significance of the indirect
effect.
Regarding moderation, procedural justice significantly strengthens the
positive effect of inclusive leadership on psychological ownership. In
addition, sermon satisfaction significantly moderates the relationship
between inclusive leadership and mobility intention, such that the
negative effect of inclusive leadership becomes stronger at higher levels
of sermon satisfaction.
These findings demonstrate that psychological ownership constitutes
the central mechanism through which inclusive leadership translates into
behavioral outcomes within religious organizations. More importantly, this
study advances existing literature by moving beyond sermon-centered
explanations and establishing an integrated framework in which
psychological,
structural,
and experiential factors jointly shape
congregants’ mobility intentions. This study thereby clarifies that
leadership effectiveness operates as a context-dependent process rather
than a uniform causal relationship.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서 론 1
• 제1절 연구의 배경 및 문제 제기 1
• 제2절 연구의 목적 4
• 제3절 연구의 방법 및 구성 6
• 제2장 이론적 배경 8
• 제1절 자원보존이론 8
• 1. 자원보존이론의 개념 8
• 2. 자원의 구조와 동태적 과정 9
• 3. 자원보존이론과 조직행동 11
• 4. 자원보존이론과 신앙공동체적 특성을 가진 가치기반 조직 13
• 5. 자원보존이론과 본 연구 변수 간 관계 15
• 6. 이론적 정리 18
• 제2절 주요 변수에 대한 이론적 고찰 20
• 1. 포용적 리더십 20
• 1.1 포용적 리더십의 정의 20
• 1.2 포용적 리더십의 구성요소 23
• 1.3 포용적 리더십의 선행연구 25
• 2. 심리적 주인의식 29
• 2.1 심리적 주인의식의 정의 29
• 2.2 심리적 주인의식의 구성요소 30
• 2.3 심리적 주인의식의 선행연구 32
• 3. 교회 간 수평이동 의도 35
• 3.1 교회 간 수평이동 의도의 정의 35
• 3.2 교회 간 수평이동 의도의 구성요소 38
• 3.3 교회 간 수평이동 의도의 선행연구 40
• 4. 절차공정성 43
• 4.1 절차공정성의 정의 43
• 4.2 절차공정성의 구성요소 46
• 4.3 절차공정성의 선행연구 48
• 5. 설교만족도 51
• 5.1 설교만족도의 정의 51
• 5.2 설교만족도의 구성요소 53
• 5.3 설교만족도의 선행연구 55
• 제3장 연구설계 및 방법 58
• 제1절 연구모형· 58
• 제2절 가설 설정 60
• 1. 포용적 리더십과 교회 간 수평이동 의도 60
• 2. 설교만족도의 조절효과 63
• 3. 포용적 리더십과 심리적 주인의식 65
• 4. 심리적 주인의식과 교회 간 수평이동 의도 67
• 5. 심리적 주인의식의 매개효과 69
• 6. 절차공정성의 조절효과 71
• 7. 절차공정성의 조절된 매개효과 73
• 제3절 연구설계 및 자료수집 74
• 제4절 변수의 조작적 정의 및 측정 77
• 1. 담임목사의 포용적 리더십 77
• 2. 절차공정성 78
• 3. 교인의 심리적 주인의식 78
• 4. 교회 간 수평이동 의도 79
• 5. 설교만족도 80
• 6. 통제변수 82
• 제5절 자료분석 방법 83
• 1. 타당성 및 신뢰도 검증 83
• 2. 상관관계 분석 85
• 3. 위계적 다중회귀분석 86
• 4. 매개효과 분석 88
• 5. 조절효과 분석 89
• 5.1 절차공정성의 조절효과 89
• 5.2 설교만족도의 조절효과 89
• 5.3 조절효과에 대한 통합적 해석 90
• 6. 조절된 매개효과 91
• 7. 동일방법편의 검정(Harman 단일요인 검정) 92
• 제4장 분석 결과 94
• 제1절 표본의 특성 94
• 제2절 측정모형 검증 95
• 1. 신뢰도 분석 95
• 2. 타당도 분석 97
• 2.1 KMO 및 Bartlett 검정 97
• 2.2 탐색적 요인분석 (EFA) 98
• 2.3 확인적 요인분석 (CFA) 99
• 2.4 수렴타당도· 100
• 2.5 판별타당도 검증 101
• 2.6 모형비교를 통한 판별타당도 검증 102
• 2.7 타당도 분석 종합 104
• 제3절 가설 검증 105
• 1. 주요 변수의 기술통계 및 상관관계 분석 105
• 2. 직접효과 검증 (가설 1, 3, 4) 109
• 2.1 포용적 리더십이 수평이동 의도에 미치는 영향 (H1) 109
• 2.2 포용적 리더십이 심리적 주인의식에 미치는 영향 (H3) 110
• 2.3 심리적 주인의식이 수평이동 의도에 미치는 영향 (H4) 111
• 3. 심리적 주인의식의 매개효과 검증 (H5) 112
• 3.1 Bootstrap을 통한 매개효과 검증 112
• 3.2 Sobel 검증 114
• 3.3 회귀분석 기반 매개효과 검증 (Baron & Kenny 방법) 115
• 4. 조절효과 검증 (H2, H6) 117
• 4.1 절차공정성의 조절효과 검증 (H6) 117
• 4.1.1 절차공정성의 위계적 회귀분석 결과 117
• 4.1.2 절차공정성의 단순기울기 분석 및 조절효과 그래프 118
• 4.2 설교만족도의 조절효과 검증 (H2) 120
• 4.2.1 설교만족도의 위계적 회귀분석 결과 121
• 4.2.2 설교만족도의 단순기울기 분석 및 조절효과 그래프 121
• 5. 절차공정성의 조절된 매개효과 검증 (H7) 124
• 5.1 분석방법 124
• 5.2 조절된 매개효과 검증 결과 124
• 5.3 종합 해석 및 가설 검증 결과 125
• 제5장 결 론 129
• 제1절 연구결과 요약 129
• 제2절 논의 130
• 1. 포용적 리더십과 수평이동 의도의 영향 131
• 2. 심리적 주인의식의 매개효과 131
• 3. 절차공정성의 조절 및 조절된 매개효과 132
• 4. 설교만족도의 영향 133
• 5. 종합 논의 134
• 제3절 이론적 시사점 135
• 제4절 실무적 시사점 137
• 제5절 연구 한계 139
• 제6절 향후 연구 방향 141
• 부 록 144
• Abstract 149
• 참고 문헌 151