행정학개론 : 9급 공무원 시험 완벽 대비

목차 (Table of Contents)

• 머리말
• 제1편 행정학의 기초 이론
• 제1장 행정의 본질
• 제1절 행정의 개념
• 제2절 행정과 정치
• 제3절 행정과 경영
• 제4절 행정의 특징
• 제5절 행정의 변수
• 제6절 행정의 역할과 기능
• 제7절 행정 과정
• 제2장 행정국가와 현대 행정의 특징
• 제1절 시장실패와 정부개입
• 제2절 행정국가의 성립과 현대 행정의 특징
• 제3절 정부규제와 정부 팽창
• 제4절 현대 행정국가의 한계와 정부실패
• 제5절 포스트모더니즘
• 제6절 부문의 구분: 통치 영역의 구분
• 제7절 공공부문의 민영화
• 제3장 행정의 가치와 이념
• 제1절 행정의 가치와 철학
• 제2절 행정 이념
• 제4장 행정학의 성격과 발달
• 제1절 행정학과 행정이론
• 제2절 사회과학 및 행정학의 접근 방법
• 제3절 미국의 행정학
• 제5장 행정학의 주요 접근 방법과 이론
• 제1절 과학적 관리론
• 제2절 인간관계론
• 제3절 행태론적 접근 방법
• 제4절 생태론적 접근 방법
• 제5절 체제론적 접근 방법
• 제6절 비교행정론
• 제7절 발전행정론
• 제8절 신행정론
• 제9절 현상학적 접근 방법
• 제10절 비판행정학
• 제11절 담론행정
• 제12절 공공선택이론
• 제13절 신제도론적 접근 방법
• 제14절 신공공관리론
• 제15절 거버넌스론
• 제16절 신공공서비스론
• 제2편 정책론
• 제1장 정책론의 기초 이론
• 제1절 정책과학
• 제2절 정책의 본질과 유형
• 제3절 정책 과정의 참여자
• 제2장 정책의제 설정과 정책목표
• 제1절 정책의제 설정
• 제2절 정책목표
• 제3절 목표관리(MBO)
• 제3장 정책분석과 정책결정
• 제1절 정책분석
• 제2절 정책대안의 탐색과 평가 기준
• 제3절 불확실성과 미래예측
• 제4절 정책결정 일반
• 제5절 정책결정의 이론모형
• 제4장 정책집행과 기회
• 제1절 정책집행
• 제2절 기획
• 제5장 정책평가와 환류
• 제1절 정책평가
• 제2절 정책의 변동과 환류
• 제3편 조직론
• 제1장 조직의 기초 이론
• 제1절 조직의 본질
• 제2절 조직의 원리
• 제3절 공식조직과 비공식조직
• 제4절 조직이론의 변천
• 제5절 조직문화
• 제2장 인간의 본질과 조직인
• 제1절 인간 행동의 심리적 기반
• 제2절 조직과 개인의 관계
• 제3절 인간관이론과 관리전략
• 제4절 동기부여
• 제3장 조직과 환경
• 제1절 조직환경의 본질
• 제2절 거시조직이론
• 제3절 혼돈이론: 카오스이론
• 제4장 조직의 관리
• 제1절 의사전달
• 제2절 공공관계(행정 PR)
• 제3절 행정 참여: 주민 참여
• 제4절 갈등
• 제5절 권력과 권위
• 제6절 리더십
• 제5장 조직의 양태와 쇄신
• 제1절 관료제
• 제2절 관료제와 민주주의
• 제3절 대표관료제
• 제4절 후기관료제(탈관료제): 애드호크라시
• 제5절 정부조직 체계
• 제6절 위원회제
• 제7절 공기업
• 제8절 책임운영기관
• 제9절 조직의 동태화
• 제10절 조직 발전(개발)
• 제6장 행정과 정보
• 제1절 정보사회와 행정정보
• 제2절 행정정보 체계
• 제3절 행정정보공개제도
• 제4절 전자정부
• 제5절 지식정부와 지식행정관리
• 제4편 인사행정론
• 제1장 인사행정의 기초 이론
• 제1절 인사행정의 특징
• 제2절 엽관주의와 정실주의
• 제3절 실전주의
• 제4절 직업공무원제
• 제5절 중앙인사행정기관
• 제6절 적극적 인사행정
• 제7절 고위공무원단제도
• 제2장 공직의 분류
• 제1절 공직의 분류
• 제2절 직위분류제
• 제3절 계급제
• 제3장 공무원의 임용
• 제1절 인력계획
• 제2절 모집
• 제3절 시험
• 제4절 공무원의 임용
• 제5절 승진
• 제6절 전직·전보: 배치전환
• 제4장 공무원의 사기관리
• 제1절 근무성적평정
• 제2절 교육훈련
• 제3절 사기의 본질
• 제4절 사기앙양제도
• 제5절 공무원단체(노동조합)
• 제6절 보수
• 제7절 연금제도
• 제5장 공무원의 근무규율
• 제1절 공무원의 신분 보장
• 제2절 공무원의 정치적 중립
• 제3절 공직(행정) 윤리
• 제4절 공직(행정) 부패
• 제5편 재무행정론
• 제1장 예산의 일반이론
• 제1절 예산의 본질
• 제2절 예산회계 관계 법률
• 제3절 계획과 예산
• 제4절 정부회계의 계리 방식
• 제5절 예산의 원칙
• 제6절 예산의 종류
• 제7절 예산의 분류
• 제2장 예산 과정
• 제1절 예산 과정의 본질
• 제2절 예산편성
• 제3절 예산심의
• 제4절 예산집행
• 제5절 결산
• 제6절 예산제도
• 제3장 예산제도
• 제1절 예산결정이론
• 제2절 품목별 예산제도
• 제3절 성과주의 예산제도
• 제4절 계획예산제도(PPBS)
• 제5절 영기준 예산(ZBB)
• 제6절 자본예산제도(CBS)
• 제7절 예산제도의 개혁
• 제6편 지방행정론
• 제1장 지방행정
• 제1절 지방행정의 개념과 특징
• 제2절 중앙집권과 지방분권
• 제3절 정부간 관계
• 제4절 신중앙집권화와 신지방분권화
• 제5절 일선기관(지방행정기관)
• 제6절 중앙통제
• 제7절 광역행정
• 제8절 지역이기주의와 분쟁 조정
• 제2장 지방자치
• 제1절 지방자치의 본질과 가치
• 제2절 지방자치단체의 조직
• 제3절 지방자치단체의 사무
• 제4절 지방자치단체의 주민
• 제7편 행정환류론
• 제1장 행정책임과 행정통제
• 제1절 행정책임의 본질
• 제2절 행정통제
• 제2장 행정개혁
• 제1절 행정개혁
• 제2절 OECD 국가의 정부혁신
• 제3절 우리나라의 행정개혁
• 참고 문헌
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