본 논문은 국내 연극 종사자를 대상으로 연극 활동에서의 행복 수준을 측정하고, 행복 결정 요인들을 Alderfer(1972)의 생존-관계-성장 욕구 이론에 근거해 분석하였다. 연극 종사자는 연극 활동...

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본 논문은 국내 연극 종사자를 대상으로 연극 활동에서의 행복 수준을 측정하고, 행복 결정 요인들을 Alderfer(1972)의 생존-관계-성장 욕구 이론에 근거해 분석하였다. 연극 종사자는 연극 활동...
본 논문은 국내 연극 종사자를 대상으로 연극 활동에서의 행복 수준을 측정하고, 행복 결정 요인들을 Alderfer(1972)의 생존-관계-성장 욕구 이론에 근거해 분석하였다. 연극 종사자는 연극 활동을 하는데 있어서 전반적으로 행복하며 만족하고 있는 것으로 나타났다. 연극 종사자의 욕구 충족 정도를 살펴보면, 경제적 보상, 연극 제반 환경, 사회적 인정의 충족 정도는 낮고, 대인 관계와 연극인 자존감의 충족 정도는 높았다. 행복 결정 요인을 분석해 본 결과, 대인 관계와 연극인 자존감은 연극 활동 업무 만족감과 연극 활동 행복감에 모두 영향을 주는 요인으로 나타났고, 경제적 보상은 연극 활동 행복감에만 영향을 주는 요인으로 나타났다. 특히, 연극인 자존감은 연극 종사자 행복의 가장 중요한 요인으로 나타났다.
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학술지 인용정보
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