이 논문의 주제는 군 리더십에 관한 윤리적 연구이다. 리더십에 관한 연구는 최근에 매우 활발하다. 그것은 경영학적인 관심으로 조직과 인사관리의 측면에서 기업의 이익을 극대화하려는 ...
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2006
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학술저널
33-51(19쪽)
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이 논문의 주제는 군 리더십에 관한 윤리적 연구이다. 리더십에 관한 연구는 최근에 매우 활발하다. 그것은 경영학적인 관심으로 조직과 인사관리의 측면에서 기업의 이익을 극대화하려는 ...
이 논문의 주제는 군 리더십에 관한 윤리적 연구이다. 리더십에 관한 연구는 최근에 매우 활발하다. 그것은 경영학적인 관심으로 조직과 인사관리의 측면에서 기업의 이익을 극대화하려는 경제적인 관심이 어느 때보다도 고조되었기 때문이다. 일찍이 마키아벨리는 서양의 기독교적인 덕목이 아니라 이교도의 덕목이 리더에게는 더 필요하다고 주장하였다. 그 결과 도덕과 리더십은 별개의 것이 되어서 서로 다른 영역으로 치부되거나 서로에게 부담스런 일이 되고 말았다. 그러나 리더십과 윤리는 그 본질적인 측면에서 서로 떨어질 수 없는 것이고, 따라서 내포나 외연에서 서로의 본질적 관계를 규명하는 작업이 필연적으로 요구되고 있다. 최근에 일어나고 있는 리더십 연구의 흐름은 이를 요구하고 있고 잘 증명하고 있다. 더욱이 군 리더십의 중요한 사례로서 베트남전쟁에서의 리더십은, 특히 군 리더십은 본질적으로 윤리적이라는 것을 웅변적으로 보여주었다.
리더십은 윤리가 구체적으로 표현되는 형식이자 내용이다. 다시 말해 윤리는 리더십의 목적이기도 하고, 리더십은 도덕성의 구체적인 실현방식이라고 할 수도 있다. 이렇게 될 때, 위에서 언급된 군 리더십의 윤리적 난제들인 희생, 복종, 책임, 폭력의 문제 등이 회피되지 않고 창의적이고 통합적으로 해결할 수 있는 단초가 마련된다. 이것이 왜 우리가 군 리더십을 심리적, 경영학적 접근을 넘어서서 덕윤리적 접근을 해야 하는가에 대한 이유이다. 사회과학적 관심이 해결하지 못하는 윤리적 문제와 이슈들 그리고 이를 위해서 군 리더십의 윤리적 특성을 규명하는 작업이 이 논문의 주된 관심이다.
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