지방정부 관리혁신의 성과 및 결정요인:함양군․의령군․합천군․산청군을 중심으로 = The Performance and Determinants of Administrative Innovation in Local Governments

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 지방정부 공무원들의 인식조사를 바탕으로, 그 동안 지방정부가 추진한 관리혁신의 실제적인 성과 및 성과의 결정요인을 분석하였다. 분석결과에 따르면, 지방정부가 추진한 관리혁신의 성과는 산출단계 및 결과단계 모두에서 대체로 보통 또는 보통이하 수준으로 나타났다. 특히 산출단계에서는 조직구조혁신의 성과가 낮으며, 결과단계에서는 유기적 조직형태로의 변화성과가 낮았다. 그리고 성과의 결정요인에 대한 분석에서 사무관리혁신․조직구조혁신․인적관리혁신 등은 모두 산출단계 성과에, 혁신에 대한 개방적 사고․조직몰입․유기적 조직형태로의 변화 등은 모두 결과단계의 성과에 영향을 미친다. 이런 분석결과들을 종합해 볼 때, 지방정부는 산출단계와 결과단계의 관리혁신 모두에서 성과를 높이기 위한 새로운 방안을 모색하여야 하며, 그 방안은 각 단계별 관리혁신의 성과를 결정하는 요인들의 효율성 향상을 통해서 가능하다.

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