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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      Participatory Government introduced total payroll budgeting system for extending local government``s decision autonomy in the number of sub-organization and personnel under the total personnel expenditure. Total payroll budgeting system is an institution for endowing chief of organization with an autonomy in deciding the number of sub-organization and personnel under the total personnel expenditure. In this context. this study analyzes the characteristics of this system. the implication for building an autonomous organization and personnel management system in local government according to the introduction total payroll budgeting system. and suggests some needed devices for building an organization and personnel management system in local government.
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      Participatory Government introduced total payroll budgeting system for extending local government``s decision autonomy in the number of sub-organization and personnel under the total personnel expenditure. Total payroll budgeting system is an institut...

      Participatory Government introduced total payroll budgeting system for extending local government``s decision autonomy in the number of sub-organization and personnel under the total personnel expenditure. Total payroll budgeting system is an institution for endowing chief of organization with an autonomy in deciding the number of sub-organization and personnel under the total personnel expenditure. In this context. this study analyzes the characteristics of this system. the implication for building an autonomous organization and personnel management system in local government according to the introduction total payroll budgeting system. and suggests some needed devices for building an organization and personnel management system in local government.

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