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      직업별 재직자의 직업만족도 분석 : [격월간] 2012년 05월호 고용이슈(제5권 제3호): [격월간] 2012년 05월호 고용이슈(제5권 제3호)

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

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      본 연구는 「한국직업정보시스템」을 위한 재직자 조사의 일환으로 이루어진 직업만족도 조사결과를 분석하였다. 직업만족도 조사는 사회적 기여도, 직업의 지속성, 발전가능성, 업무환경과 시간적 여유, 직무만족도를 종합적으로 고려하여 이루어졌으며 분석결과에 따르면 교육․문화예술 분야의 직업종사자들의 만족도가 높게 나타났으며 여성 직업인, 기업체의 규모가 클수록, 임금수준이 높을수록, 해당 직업에서 요구하는 학력수준이 높을수록 직업만족도가 높게 나타났다. 또한 본 연구에서는 직업만족도 측정항목을 활용하여 응답자 집단을 군집분석하고 군집의특성을 정의하며 군집들의 대표 직업을 제시하였다. 직업만족도는 재직자들이 인지하는 직업에대한 가치로 오랜 기간 직업을 유지하는데 있어서 큰 의미를 지니고 있기 때문에 직업을 선택하는데 있어서 외향적 조건뿐만 아니라 고려되어야 할 중요한 판단기준이 될 수 있다.3573
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      본 연구는 「한국직업정보시스템」을 위한 재직자 조사의 일환으로 이루어진 직업만족도 조사결과를 분석하였다. 직업만족도 조사는 사회적 기여도, 직업의 지속성, 발전가능성, 업무환경...

      본 연구는 「한국직업정보시스템」을 위한 재직자 조사의 일환으로 이루어진 직업만족도 조사결과를 분석하였다. 직업만족도 조사는 사회적 기여도, 직업의 지속성, 발전가능성, 업무환경과 시간적 여유, 직무만족도를 종합적으로 고려하여 이루어졌으며 분석결과에 따르면 교육․문화예술 분야의 직업종사자들의 만족도가 높게 나타났으며 여성 직업인, 기업체의 규모가 클수록, 임금수준이 높을수록, 해당 직업에서 요구하는 학력수준이 높을수록 직업만족도가 높게 나타났다. 또한 본 연구에서는 직업만족도 측정항목을 활용하여 응답자 집단을 군집분석하고 군집의특성을 정의하며 군집들의 대표 직업을 제시하였다. 직업만족도는 재직자들이 인지하는 직업에대한 가치로 오랜 기간 직업을 유지하는데 있어서 큰 의미를 지니고 있기 때문에 직업을 선택하는데 있어서 외향적 조건뿐만 아니라 고려되어야 할 중요한 판단기준이 될 수 있다.3573

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      목차 (Table of Contents)

      • I. 연구 배경 및 목적
      • Ⅱ. 직업만족도 조사 방법
      • Ⅲ. 직업만족도 분석 결과
      • Ⅳ. 결론 및 제언
      • I. 연구 배경 및 목적
      • Ⅱ. 직업만족도 조사 방법
      • Ⅲ. 직업만족도 분석 결과
      • Ⅳ. 결론 및 제언
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