액티브 에이징(Active-Ageing)을 위한 노인정보화정책의 방향 : 소득보장형 및 사회참여형 노인일자리 사업의 연계를 중심으로

국문 초록 (Abstract)

국가의 정보화는, 새로운 정부가 들어설 때마다 핵심과제로 포함되며 신과제 발굴이 관련부처의 핵심 업무로 부과될 만큼 지속적으로 발전하고 있지만 고령화 사회에 대비한 정보화정책의 추진에는 아직 한계가 있다. 고령화가 빠르게 진행되고 있는 현 상황에서 노인의 사회통합, 능력개발, 여가를 통한 삶의 질 향상에 관한 연구는 더욱 중요해졌다. 그러나 ICT와 상호작용하는 정보사회에서 정보화가 제외된 노인의 복지정책은 무의미하다. 따라서 본 연구에서는 한국의 국가정보화 변천 및 노인정보화정책을 일괄하여 살펴보고 궁극적으로는 고령화․정보사회에서 고령층의 정보화 수준을 제고하기 위한 방안을 논의하였다. 이를 위하여 정보화정책의 추진체계, 생활밀착형 정보화교육, 정보화역량 제고를 위한 환경적인 측면에서 개선 방안을 제언하였다. 또한 본 연구에서는 정보화역량을 갖춘 고령층의 일자리인식에 주목하였다. 즉, 60세 이상 고령층의 정보화역량과 일자리인식의 상관관계를 분석함으로써 이에 대응하는 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. 정보활용이 가능한 서울/경기/인천의 60세 이상 고령층을 표본으로 총 431부를 최종 분석 자료로 활용하였다. 고령층의 인터넷활용 수준은 30% 미만이었으며, 좀 더 심화된 기술이 필요한 인터넷활용 그리고 모바일활용 측면에서는 10%대로 낮은 수준이었다. 그러나 응답자의 80% 이상이 일자리를 희망하였고, 일자리는 노년의 삶을 즐겁게 하므로 다양한 직종이 필요하다는 인식을 가지고 있었다. 또한 인구사회경제적인 특성에 따라서 정보화역량 및 일자리인식에 차이가 존재하였으며 고령층의 모바일활용역량은 일자리인식에 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 따라서 정보사회에 대응한 고령층의 정보화역량 제고의 필요성을 강조하면서 엑티브 에이징을 위한 노인일자리지원사업의 방향에 대하여 제언하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

A new National IT Plan is formulated whenever a new government is established, and the core tasks of the related department about new projects continuously develop. However, there are much limitations to the Information policies for the elderly. As facing a rapidly aging society, there is a growing need for studying new areas such as social integration, man-power development and the quality of life for the elderly. In this situation, it is meaningless to implement welfare policies for the elderly without information policy. Therefore, this study illustrates change of National IT Planning and information policy for elderly and then discusses the methods of enhancing the information levels for elderly. To attain these goals, this study suggests improved methods about the propulsion system of information policy, information education and enhancing the information capacity for elderly in terms of environmental aspects.
In this study, social participation of the elderly with the capability of the information technology, the awareness of job participation, is paid attention. By trying to reveal the correlation about both the information capacity of the elderly and the awareness of job participation over 60 years of age, we aim to seek the effective counterplan. In the study, we utili