근대적 시공간(時空間)의 변화와 여성의 일

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 "근대적 시공간의 변화와 여성의 일"이라는 주제 하에 한국 사회의 근대화 프로젝트가 낳은 사회, 경제, 문화적 변동을 여성의 일과 삶의 관점에서 분석하고 그 문제점을 조명하여 후기 근대적 노동 경험과 일상의 재구성에 대한 이론화 작업과 미래 사회변화를 위한 전망 수립을 목적으로 한 연구이다. 이를 통해서 미래 한국 사회의 여성과 남성이 노동 시장 내에서 어떤 다양한 삶의 방식을 추구하고 비젼을 가지게 될 것인지에 대한 이론적, 정책적 대안 마련을 주요한 목적으로 하였다. 이러한 배경에서 본 연구의 주요한 내용은, 첫째, 1960년대 근대화 프로젝트가 여성의 노동 조건(노동시장 내의 지위, 성별화된 노동 형태, 임금의 격차)의 변화에 어떤 영향을 주었는지 이론적으로 비판하였다. 둘째, 최근 여성들의 삶을 분석함에 있어서 IMF이후 여성 노동의 불안정성으로 대표되는 비정규직화와 독신, 이혼의 증가와 출산율의 저하 등의 가족관계의 다양한 양상들이 어떠한 연관성 속에서 검토되어야 하는지를 주요한 내용으로, 1차년도에는 양적 방법론에 기초한 여성들의 노동 경험의 다양성에 대한 경험연구와 더불어 가족관계와의 연관성을 연구하였으면, 2차년도에는 1차년도의 연구 결과에서 좀 더 심도깊게 연구 되어야 할 과제들을 중심으로 질적 연구방법론에 의한 경험 연구를 수행하였다. 이에 다음과 같은 연구결과를 도출하였다. 첫째, 성별화된 시공간적 노동 개념과 여성 노동의 유연화 사이의 관련성을 검토함으로써 여성 노동의 새로운 개념을 제시하였으며, 신자유주의 노동 시장의 변화에 근거하여 여성 노동자성이라는 새로운 정의를 도출하는 이론화 작업을 수행하였다. 둘째, 학력, 업종(사무직, 문화산업 종사자), 계층( 중간 계층, 노동자 계층)의 차이에 따른 여성들의 다양한 경험 속에서 일과 가족이 어떻게 다르게 혹은 유사하게 살아가는지의 검토를 통해서 미래 여성들의 삶에 대한 정책적 비젼과 전망을 제시하고 있다.또한 최근 이주여성노동자의 문제가 어떻게 세계화/지역화의 관점에서 논의되어야 하는지에 대한 논의를 전개한다. 마지막으로는 최근 변화하는 사회에 적응하기 위한 대안 모색의 일환으로 여성들이 사회적 연결망을 통한 사회적 자본을 어떻게 형성하는지의 고찰을 통해서 여성 친화적인 조직 문화의 변화에 대한 문제제기를 수행한 연구 결과가 있다.따라서 본 연구는 21세기의 세계화, 정보화, 유연화라는 변화하는 추세 속에서 여성들의 삶에 대한 이론적, 정책적 대안 제시에 기여하는 의미있는 연구이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research, -"Time-Space Shift in the 21st Century and the Reconstruction of Women’s Work"- examines the economic, social, and cultural changes that were brought about by the "Modernization Project" from the perspectives of women’s work and lives.The main purpose of the study is to come up with the theoretical and practical alternative frameworks in order to understand the various strategies and visions that women and men pursue in the labor market. With that objective in mind, this study includes: first, a critical review of the relationship between the "Modernization Project" and women workers’ working conditions in the 1960s; second, an analysis of the interconnectedness between the instability/flexibility of labor and various aspects of family relationship (e.g. the increase of single family households, the increase of divorce rate, and the decrease of child-birth rate) since the IMF economic crisis. Methodologically, the study utilizes both quantitative and qualitative methods in order to examine women’s experiences within workplace and family.The results of the study are: first, theoretically, it presents the new concept of women’s labor while examining the link between gendered, time-space concept of work and the flexibility of work; second, it suggests the future policy and vision in regards to women’s work and family relationship through the examination of diverse women’s experiences according to their education level, class location, and work situation; third, it brings attention to the changes in the organizational culture through the study of women’s networking and their social capital accumulation.