RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기

    기간제 534만 시대, ‘사용 사유 제한’이 필요하다

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A110328411

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수
    인용문이 복사되었습니다.

    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • 브레이크 없는 기간제 노동의 폭증과 현행법의 구조적 결함
    • 취약계층 편중과 ‘중첩 기간제’ 현상의 심화
    • 노동조건의 중층적 악화와 철저한 고립
    • 고용계약의 양극화 : 1개월 쪼개기 계약과 10년 장기근속의 역설
    • 글로벌 표준(ILO·EU)에 입각한 ‘사용사유 제한’ 법제화
    • 브레이크 없는 기간제 노동의 폭증과 현행법의 구조적 결함
    • 취약계층 편중과 ‘중첩 기간제’ 현상의 심화
    • 노동조건의 중층적 악화와 철저한 고립
    • 고용계약의 양극화 : 1개월 쪼개기 계약과 10년 장기근속의 역설
    • 글로벌 표준(ILO·EU)에 입각한 ‘사용사유 제한’ 법제화
    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼