본 연구는 한국의 대표적인 직업재활시설 에덴하우스 사례를 통해 한국형 발달장애인 고용복지 모형을 개발하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 첫째, 직업재활시설 에덴하우스 발달장애...

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천안 : 나사렛대학교 일반대학원, 2022
학위논문(박사) -- 나사렛대학교 일반대학원 , 재활학 전공 , 2022. 8
2022
한국어
362.4 판사항(20)
충청남도
255 p. : 삽화, 도표 ; 26 cm
부록 수록
영어 요약 있음
지도교수: 김종인
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I804:44014-200000645094
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본 연구는 한국의 대표적인 직업재활시설 에덴하우스 사례를 통해 한국형 발달장애인 고용복지 모형을 개발하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 첫째, 직업재활시설 에덴하우스 발달장애인 근로자의 자아존중감, 근로능력, 장애수용이 일상생활만족도 향상에 긍정적으로 기여를 했는가? 둘째, 발달장애인의 일상생활만족이 고용복지에 긍정적으로 기여를 했는가? 셋째, 직업재활시설 에덴하우스의 사례가 발달장애인 고용복지의 모형이 될 수 있겠는가? 의 연구 문제를 설정하였다. 그리고 이를 위해 양적 연구와 질적 연구의 방법으로 하였다. 양적 연구 분석 대상으로는 사회복지법인 에덴복지재단 산하 시설 장애인직업재활시설 근로사업장 에덴하우스와 형원에 발달장애인 84명이다. 분석 방법으로는 빈도분석 등의 기술통계로 설문 응답자의 일반적 특성을 파악하였고, 교차분석 등의 기술통계로 발달장애인의 자아존중감, 근로능력, 장애수용 정도 등을 분석하였다. 그리고 t 검정, F 검정으로 일반적 특성 간에 발달장애인의 자아존중감, 근로능력, 장애수용 정도 차이 분석을 분석하였다. 다중회귀분석으로 자아존중감, 근로능력, 장애수용 정도 간에 일상생활만족도 등 영향력을 분석하였다.
질적 연구는 발달장애인 근로자를 대상으로 양적 조사 연구에서 다루어지지 못하는 측면을 보완하고 깊이 있는 모형 연구를 하기 위하여 전문가 심층 인터뷰를 진행하였다. 인터뷰 참여자는 발달장애인 당사자 부모 1명, 발달장애인 전문가 교수 1명, 발달장애인 전문가 시설장 5명으로 총 7명을 선정하였다. 분석 방법은 판단중지, 괄호 치기의 엄격성 등 연구 대상자들이 경험한 자체를 현실에 있는 그대로 수용하여 타당도와 신뢰도로 사실적 가치, 적용성, 일관성, 중립성의 측면을 주의하며 심층 인터뷰를 분석하였다.
양적 연구와 질적 연구의 결과를 바탕으로 세 가지 중점 논의 내용은 첫째, 직업재활시설 에덴하우스 발달장애인 근로자의 자아존중감, 근로능력, 장애수용이 일상생활만족도 향상에 긍정적으로 기여를 했는가? 자아존중감은 4점 만점에 평균이 3.33점으로, 근로능력은 5점 만점에 평균이 2.75점으로, 장애수용 정도는 5점 만점에 평균이 3.85점으로, 그리고 장애수용 정도와 근로능력은 일상생활만족도에 영향을 미치는 수준이 높은 유의미한 결과를 보였다. 둘째, 발달장애인의 일상생활만족이 고용복지에 긍정적으로 기여를 했는가? 에덴하우스 작업장 내에서 자아존중감, 장애수용 정도, 근로능력에 대한 통계자료를 보았듯이 대체적으로 일상생활만족도가 긍정적이다. 포커스 그룹 인터뷰로 종합하여 볼 때, 에덴하우스와 같이 체계성을 갖춘 직업재활 모델을 중증장애인 다수고용사업장으로 확대 및 발전할 필요가 있다. 셋째, 직업재활시설 에덴하우스의 사례가 발달장애인 고용복지의 모형이 될 수 있겠는가? 한국형 직업재활 사례 연구에서 에덴하우스와 같은 모델을 국가적 차원에서 한국형 직업재활 모형으로 적극 추천이 되어 영국의 ‘렘플로이’, 미국의 ‘굿윌’, 스웨덴의 ‘삼할’처럼 발달장애인 고용복지를 선도하는 한국적 고용복지 모델로 자리매김했으면 한다.
결론적으로 에덴하우스가 한국형 직업재활의 모형이 될 수 있는 것은 첫째, 중증·발달장애인의 적합직종이고 적합직무라는 것이다. 둘째, 발달장애인에게도 최저임금 수준 이상을 보장해 주고 있다는 점이다. 셋째, 쓰레기 종량제 봉투 생산품의 판매 또한 중증장애인생산품으로 우선구매제도로 활성화가 가능하다는 점이다. 즉, 에덴하우스는 한국 중증·발달장애인의 직업재활 모델로 선구적인 모형의 하나로 평가할 수 있다.
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102. 임금근로 장애노인의 고용의 질이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구. 제3회장애인고용패널 학술대회논문집, 서대석, 양희택, 성남: 한국장애인고용공단 고용개발원, 세미나 토론회, 247-277, , 2011
103. 중증장애인의 장애차별경험이 자아존중감을 매개로 생 활만족도에 미치는 영향: 장애유형 및 취업유무 집단비교, 윤명숙, 조혜정, 한국장 애인복지학, (33), 67-90, , 2016
104. 임금장애인 직무만족이 일상생활만족에 미치는 영향 연 구: 자아존중감의 매개효과와 차별경험의 조절효과 중심으로, 한상현, 장애와 고용, 30(1), 99-120, , 2020
105. 청소년의 관계형성요인이 학교생활적응에 미치는 영향: 자 아존중감과 의사소통의 매개효과 중심으로. 박사학위논문, 홍명숙, 서울한영대 학교, , 2018
106. 직업복귀 산재근로자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 원직장복귀자와 재취업자의 비교를 중심으로. 석사학위논문, 이정한, 서울대학 교, , 2015
107. 취업장애여성의 장애수용이 삶의 만족도에 미치는 영향: 대인관계와 자아존중감의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문, 조금분, 한세대 학교, , 2018
108. 일하는 여성 노인의 근로환경이 생활만족도에 미치는 영 향에 관한 연구: 직무만족의 매개효과를 중심으로. 석사학위논문, 정지연, 이화 여자대학교, , 2019
109. 재취업한 산재장해인의 일상생활 수행능력과 업무수행능 력이 직업적응에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과. 석사학위논문, 강보희, 서울여자대학교, , 2017
110. 직업교육에 참여한 준고령 여성들의 취업에 영향을 미치 는 요인 연구: 서울시 여성발전센터의 직업교육 중심으로. 석사학위논 문, 백영의, 이화여자대학교, , 2007
111. 장애인근로자의 직무능력과 자아존중감 및 삶의 만족에 관한 구조적 관계: 차별경험과 직무만족의 매개효과와 자격증보유 차 이. 박사학위논문, 임인택, 한서대학교, , 2016
112. 장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위가 일상생 활만족도에 미치는 영향: 자아존중감의 매개효과와 정규직여부의 조절 효과 분석 중심으로, 권오형, 장애와 고용, 25(4), 297-319, , 2015