한국 공무원노사관계의 전문인력 육성방안 모색

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 공무원 노사관계가 허용될 경우에 필요한 공무원 노사관계 전문인력을 육성하기 위한 구체적인 방안을 모색한 것이다. 이를 위하여 우선 우리나라의 정부와 민간에서 실시되고 있는 노동교육 실태를 분석하였고, 미국과 일본의 노사관계 교육훈련 실태를 분석 평가하였으며, 우리나라의 공무원 노사관계 교육훈련의 필요성 및 훈련수요에 대한 구체적인 내용을 파악하기 위하여 설문조사를 실시하였다. 이 연구는 공무원 노사관계 교육훈련의 구체적인 방안으로 일반공무원을 대상으로 한 교육과 전문인력에 대한 교육으로 나누어, 구체적이고 실질적인 교육이 이루어져야 함을 강조하고, 구체적인 프로그램의 내용과 방법 등을 제시하고 있다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 문제의 제기
• Ⅱ. 공무원 노사관계 전문인력의 육성 필요성
• Ⅲ. 공무원 노사관계 전문인력 수요예측
• Ⅳ. 공무원 노사관계 전문인력 육성에 관한 설문조사
• Ⅴ. 우리나라 전문인력 교육실태 분석과 발전방향 모색
• Ⅵ. 공무원 노사관계 전문인력 육성방안
• 참고문헌