- 국문초록
- Ⅰ. 서론
- 1. 연구의 배경과 목적
- Ⅱ. 이론적 고찰
- 1. LMX

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2008
Korean
325
KCI등재
학술저널
133-153(21쪽)
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참고문헌 (Reference)
1 정규엽, "호텔직원의 팔로워십 특성과 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향-특1급 호텔 식음료업장을 중심으로-" 한국호텔외식경영학회 15 (15): 1-12, 2006
2 이정실, "호텔 식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입 그리고 직무만족과의 관계" 대한관광경영학회 19 (19): 35-53, 2004
3 전재균, "패밀리레스토랑 종업원의 상사의 지원 및 분배공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국외식경영학회 5 (5): 19-36, 2002
4 정대용, "팔로워가 인지한 리더십 유형과 팔로워 특성, LMX 질이 조직성과에 미치는 영향" 213-215, 2008
5 천순덕, "직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 한국관광연구학회 20 (20): 17-34, 2006
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8 전호성, "영업사원 직무만족도의 선행변수와 결과변수 사이의 인과관계에 관한 연구 리더의 지원 능력과 조직시민행동을 중심으로" 18 (18): 132-150, 2005
9 Dunchon D., "Vertical Dyad Linkage : A Longitudinal Assessment of Antecedents, Measures, and Consequences" 71 (71): 56-60, 1986
10 Graen, G. B., "Toward a psychology of dyadic organizing" 9 : 175-208, 1987
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3 전재균, "패밀리레스토랑 종업원의 상사의 지원 및 분배공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국외식경영학회 5 (5): 19-36, 2002
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35 Hackett, R. D., "A Meta-Analytical Explanation of the Relationship Between LMX and OCB" 2004
중소기업의 핵심역량 및 네트워킹 활동이 기업성과에 미치는 영향 - 한국기업가와 중국기업가의 네트워킹 특성을 중심으로 한 비교연구 -
프랜차이즈 가맹점주가 인지하는 가맹본부의 지원과 갈등이 LMX의 질을 매개로 가맹점주의 만족과 영역초월행동에 미치는 영향
한국형 창업교육 프로그램 개발: 창업 MBA 교육과정을 중심으로
변혁적ㆍ거래적 리더십, 팔로워십이 LMX를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업을 중심으로 -
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2023 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (재인증) | ![]() |
| 2019-12-01 | 등재 | 등재후보로 하락 (계속평가) | ![]() |
| 2016-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 유지 (기타) | ![]() |
| 2012-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 0.64 | 0.64 | 0.68 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 0.6 | 0.55 | 0.734 | 0.17 |