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    경력단절 여성의 재취업 욕구 변화궤적과 예측요인: 심리사회적기능 요인을 중심으로

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    https://www.riss.kr/link?id=A102140853

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

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    본 연구는 경력단절 여성의 재취업 욕구의 변화궤적을 추정하고, 경력단절 여성의 재취업욕구 궤적에 영향을 미치는 예측요인을 심리사회적 기능 요인 중심으로 확인하고자 하였다. 한국복지패널 데이터를 활용하였으며, 궤적 및 예측요인은 잠재성장모형(LGM)을 적용하여 확인 하였다. 경력단절 여성의 재취업 욕구 변화궤적은 시간이 지남에 따라 선형모형으로 증가궤적을 보였으며, 예측요인은 우울감과 배우자관계 만족도로 확인되었다. 본 연구결과를 바탕으로 경력단절 여성의 심리사회적 기능의 긍정적 변화를 유도하고, 이를 통하여 재취업 성공 효과를 극대화 할 수 있는 사회복지적 측면의 실천적 개입자료를 제시하는데 의의가 있다.
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    본 연구는 경력단절 여성의 재취업 욕구의 변화궤적을 추정하고, 경력단절 여성의 재취업욕구 궤적에 영향을 미치는 예측요인을 심리사회적 기능 요인 중심으로 확인하고자 하였다. 한국복...

    본 연구는 경력단절 여성의 재취업 욕구의 변화궤적을 추정하고, 경력단절 여성의 재취업욕구 궤적에 영향을 미치는 예측요인을 심리사회적 기능 요인 중심으로 확인하고자 하였다. 한국복지패널 데이터를 활용하였으며, 궤적 및 예측요인은 잠재성장모형(LGM)을 적용하여 확인 하였다. 경력단절 여성의 재취업 욕구 변화궤적은 시간이 지남에 따라 선형모형으로 증가궤적을 보였으며, 예측요인은 우울감과 배우자관계 만족도로 확인되었다. 본 연구결과를 바탕으로 경력단절 여성의 심리사회적 기능의 긍정적 변화를 유도하고, 이를 통하여 재취업 성공 효과를 극대화 할 수 있는 사회복지적 측면의 실천적 개입자료를 제시하는데 의의가 있다.

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