간호사의 간호전문직관, 간호근무환경, 공감능력이 공유적 의사결정인식에 미치는 영향|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 상급종합병원 간호사를 대상으로 간호사의 간호전문직관, 간호근무환경과 공감능력이 공유적 의사결정인식에 미치는 영향을 통합적으로 검정하여 환자 중심의 의료서비스 강화와 간호사의 전문적인 역할 확대를 위해 시행된 서술적 조사연구이다.

인천, 경기도 소재 상급종합병원에 근무하는 임상 경력 6개월 이상 간호사 258명을 편의표집하였다. 일반적 특성, 공유적 의사결정인식, 간호전문직관, 간호근무환경, 공감능력에 대한 내용으로 구성된 구조화된 설문지를 이용하였다. 수집된 자료는 서술통계, 독립표본 t-검정, 일원분산분석, 피어슨 상관분석, 다중회귀분석을 적용하여 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다.

1) 대상자의 일반적 특성 중 노인 환자 간호 경험이 있는 경우 대상자는 93.4%, 공유적 의사결정 교육 미이수는 74.4%, 공유적 의사결정에 참여 경험이 없다고 응답한 대상자는 72.1%였다.
2) 대상자의 간호전문직관은 5점 만점 중 평균 3.69±0.52점으로 나타났으며, 간호근무환경은 평균 2.80±0.52점으로 확인되었다. 공감능력은 평균 4.14±0.55점으로 비교적 높게 나타났고, 공감능력의 하위영역 중 민감성은 4.27±0.55점으로 가장 높은 점수를 보였다. 공유적 의사결정인식은 평균 4.70점±0.32점으로 나타났다.
3) 대상자의 일반적 특성에 따른 공유적 의사결정인식은 교육을 이수한 집단이 미이수 집단에 비해 유의하게 높았다(t=3.616, p<.001).
4) 대상자의 간호전문직관은 간호근무환경(r=.626, p<.001), 공감능력(r=.519, p<.001), 공유적 의사결정인식(r=.292, p<.001)과 유의한 양의 상관을 보였다. 간호근무환경은 공감능력(r=.501, p<.001), 공유적 의사결정인식(r=.156, p=.012)과, 공감능력은 공유적 의사결정인식(r=.354, p<.001)과 각각 유의한 양의 상관 관계를 나타냈다. 또한 간호근무환경의 하위요인(병원 운영 참여, 양질 간호 기반, 관리자 리더십·지지)과 공감능력의 하위요인(소통력, 민감성, 통찰력) 역시 공유적 의사결정인식과 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 확인되었다.
5) 공유적 의사결정인식에 영향을 미치는 요인을 확인한 다중회귀분석 결과, 공유적 의사결정 교육 여부(β=0.140, p=.041), 간호전문직관(β=0.169, p=.032), 공감능력 중 민감성 (β=0.340, p<.001)은 공유적 의사결정인식에 유의한 정적 영향을 미쳤고, 병원 운영에 간호사 참여가 높을수록 공유적 의사결정인식 점수가 더 낮게 나타났다.

연구 결과, 공유적 의사결정에 대한 교육을 이수한 대상자일수록 그리고 간호전문직관과 민감성이 높을수록, 그리고 병원 운영에 간호사 참여가 낮을수록 공유적 의사결정인식 정도가 더 높았다. 간호사의 공유적 의사결정인식을 향상시키기 위해서는 간호사의 정서적 민감성과 간호전문직관을 강화하는 것을 포함한 체계적인 공유적 의사결정에 대한 교육 프로그램을 개발하고 제공할 필요가 있으며, 특히 실제 사례를 기반으로 간호사가 공유적 의사결정 과정에 참여할 수 있도록 지원해야 할 것이다.

주요어: 공유적 의사결정인식, 간호전문직관, 간호근무환경, 공감능력, 간호사

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본 연구는 상급종합병원 간호사를 대상으로 간호사의 간호전문직관, 간호근무환경과 공감능력이 공유적 의사결정인식에 미치는 영향을 통합적으로 검정하여 환자 중심의 의료서비스 강화...

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