한국,일본,중국의 고급인력양성정책 현황 비교 연구 = A Comparative Study on the Human Resource Development Policy in Korea, Japan and China

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The object of this study is to derive implications from comparing the human resource development policy in Korea, Japan and China. To achieve it, this study analyses main strategic human resource development policies of each countries on national level and indicates implications based on the result of comparison. This study is designed to compare human resource development policies on national level: The human resource development policy of three key nations of Asia-BK21 from Korea, COE Program of Japan, and 211/985 progress from China- was analysed on the background and purpose, process, progress, status of human resource development and the outcome and limitation. As a result, the number of human resource of each nations is increasing year by year. This would be the result of intensified aspiration for higher academic degree of individual but also the extended needs of high-quality human resources in the knowledge based society. Also all three nations aims at fostering world-class research-centered universities. This is reflected as the concentrated supports for specified fields and programs to achieve its purposes in the short term. However this brought concerns about deepening gaps among the fields or between the institutions which are supported and which are not. None the less, the self-evaluation of all three countries was perceived positively and the period of support from Government is expected to be extended.

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