ESG 중요성 인식에 따른 기업의 혁신전략에 관한 연구|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

기업에게 있어서의 혁신은 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 일반적으로 혁신을 기업의 성장과 성공을 위한 추진력으로 혁신을 이루지 못할 경우에는 기업에 있어서 매우 위험한 상황으로 판단할 수 있다. 한편 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 일컫는 개념으로 ESG 평가지수가 높은 기업의 경우에는 ESG 평가지수가 낮은 기업에 비해 지속 가능한 성장을 이룰 가능성이 높다고 예상할 수 있다이에 본 연구는 기업의 경영혁신(조직구조혁신, 인적자원혁신)과 기술혁신(제품혁신, 공정혁신)이 지각된 유용성과 기업이미지에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 또한 경영혁신(조직구조혁신, 인적자원혁신), 기술혁신(제품혁신, 공정혁신) 및 지각된 유용성의 관계에서 ESG 중요성 인식에 따라 어떻게 달라지는지 알아보고자 하였다.
이에 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업 혁신의 유용성에 영향을 미치는 요인은 경영(인적자원, 조직구조)혁신 및 기술(제품, 공정)혁신으로 밝혀졌다. 둘째, 기업의 지각된 유용성은 기업이미지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업의 혁신과 지각된 유용성의 관계는 기업이해자들의 ESG 중요성인식(고, 저)에 따라 부분적으로 차이가 있는 것으로 확인되었다. 보다 구체적으로 인적자원혁신 및 공정혁신의 경우 ESG중요성을 높게 인식하는 기업일 경우 혁신에 대한 지각된 유용성이 더 높게 나타났다.
한편 연구결론에는 본 연구결과의 요약 및 마케팅적 시사점과 본 연구의 한계점 및 향후 연구방향에 대해 제시하였다.

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기업에게 있어서의 혁신은 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 일반적으로 혁신을 기업의 성장과 성공을 위한 추진력으로 혁신을 이루지 못할 경우에는 기업에 있어서 매우 위험한 상황으로 ...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Innovation for companies is very important. If innovation is not achieved as a driving force for a company's growth and success, it can be considered a very dangerous situation for the company. Meanwhile, ESG is a concept of Environment, Social, and Governance, and companies with a high ESG evaluation index are more likely to achieve sustainable growth than companies with a low ESG evaluation index. This study analyzed how a company's management innovation (organizational structure innovation, human resource innovation) and technological innovation (product innovation, process innovation) affect perceived usefulness and corporate image. This study also analyzed the moderating effect of awareness of ESG importance in the relationship between management innovation (organizational structure innovation, human resource innovation), technological innovation (product innovation, process innovation), and perceived usefulness.
Therefore, the results of this study are as follows. First, the factors affecting the perceived usefulness of corporate innovation were found to be management (human resources, organizational structure) innovation and technology (product, process) innovation. Second, the perceived usefulness of a company was found to have a positive effect on its corporate image. Third, the relationship between corporate innovation and perceived usefulness had a partial moderating effect depending on corporate stakeholders' awareness of the importance of ESG (high, low). Specifically, in the case of human resource innovation and process innovation, the perceived usefulness of innovation was higher for companies that highly recognized the importance of ESG. In the research conclusion, a summary and implications of the results of this study, limitations of the study, and future research directions were presented.

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