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    교원양성정책의 변화에 따른 교육대학원의 역할과 과제

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 논문은 교원양성체제의 현황과 문제점을 분석하고, 정부의 교원양성정책의 변화 방향을 제시하며, 특히 교육대학원에 대한 SWOT분석을 통해 교육대학원의 문제점, 교육대학원의 발전 과제를 제시하는데 목적이 있다. 연구의 방법은 문헌분석을 사용하였으며 탐색적 분석을 통해 연구결과로 교원양성체제의 현황과 문제점, 교원양성정책의 변화 방향, 교원양성정책의 변화에 따른 교육대학원의 역할과 과제를 제시하였다. 교원양성정책 변화 방향으로는 ① 3주기 양성기관 평가결과를 활용한 구조개혁, ② 대학통폐합 및 대학구조조정 문제로 인한 대학자체 구조개혁, ③ 신임교사자격 질 관리 강화, ④ 교사 수행능력 기준 설정, ⑤ 선진국의 교사 일인당 학생수 추이 등을 제시하였다. 교육대학원이 당면한 문제점으로는 ① 재교육 기능과 양성 기능, ② 입학자원의 감소 문제, ③ 전임교원의 확보, ④ 교직과목 운영, ⑤ 교육전문대학원 도입 및 학위과정의 질 관리 등을 제시하였다. 교육대학원의 개선 과제로 ① 교육대학원의 발전계획 수립, ② 연수기능 강화, ③ 4주기 평가인정제 대비, ④ 특성화를 위한 구조조정, ⑤ 정부에 대한 지원 요구, ⑥ 학위논문 작성의 질 관리, ⑦ 외국인 유학생 유치 등을 제시하였다.

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    본 논문은 교원양성체제의 현황과 문제점을 분석하고, 정부의 교원양성정책의 변화 방향을 제시하며, 특히 교육대학원에 대한 SWOT분석을 통해 교육대학원의 문제점, 교육대학원의 발전 과...

    본 논문은 교원양성체제의 현황과 문제점을 분석하고, 정부의 교원양성정책의 변화 방향을 제시하며, 특히 교육대학원에 대한 SWOT분석을 통해 교육대학원의 문제점, 교육대학원의 발전 과제를 제시하는데 목적이 있다. 연구의 방법은 문헌분석을 사용하였으며 탐색적 분석을 통해 연구결과로 교원양성체제의 현황과 문제점, 교원양성정책의 변화 방향, 교원양성정책의 변화에 따른 교육대학원의 역할과 과제를 제시하였다. 교원양성정책 변화 방향으로는 ① 3주기 양성기관 평가결과를 활용한 구조개혁, ② 대학통폐합 및 대학구조조정 문제로 인한 대학자체 구조개혁, ③ 신임교사자격 질 관리 강화, ④ 교사 수행능력 기준 설정, ⑤ 선진국의 교사 일인당 학생수 추이 등을 제시하였다. 교육대학원이 당면한 문제점으로는 ① 재교육 기능과 양성 기능, ② 입학자원의 감소 문제, ③ 전임교원의 확보, ④ 교직과목 운영, ⑤ 교육전문대학원 도입 및 학위과정의 질 관리 등을 제시하였다. 교육대학원의 개선 과제로 ① 교육대학원의 발전계획 수립, ② 연수기능 강화, ③ 4주기 평가인정제 대비, ④ 특성화를 위한 구조조정, ⑤ 정부에 대한 지원 요구, ⑥ 학위논문 작성의 질 관리, ⑦ 외국인 유학생 유치 등을 제시하였다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to analyze the present situation and problems of government teacher-training policies for guideline development. Systematical analysis of graduate schools of education was also done to develop further discussion about interactive issues between government teacher-training policies and graduate schools of education. Review analysis was used to solve the above issues. The future guidelines for government teacher-training policies were suggested in the following aspects: use of evaluation results, structural reform of colleges, improving system for quality/capability control of new teacher candidates, establishment of teacher performance evaluation standards, and referencing the teacher-student ratio of OECD countries. Problems of the graduate schools of education were functional conflict between teacher-training and in-service training, decreasing number of applicants, employment of full-time faculties, management of teacher-training curriculum, introduction of professional graduate schools of education, and quality control of degree courses. Suggestions for improving the graduate schools of education were the establishment of a new development plan, enhancement of in-service training, accreditation preparation, structural reform for specialization, demand for government financial support, quality control of theses, and increasing the number of foreign students.


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    The purpose of this study was to analyze the present situation and problems of government teacher-training policies for guideline development. Systematical analysis of graduate schools of education was also done to develop further discussion about int...

    The purpose of this study was to analyze the present situation and problems of government teacher-training policies for guideline development. Systematical analysis of graduate schools of education was also done to develop further discussion about interactive issues between government teacher-training policies and graduate schools of education. Review analysis was used to solve the above issues. The future guidelines for government teacher-training policies were suggested in the following aspects: use of evaluation results, structural reform of colleges, improving system for quality/capability control of new teacher candidates, establishment of teacher performance evaluation standards, and referencing the teacher-student ratio of OECD countries. Problems of the graduate schools of education were functional conflict between teacher-training and in-service training, decreasing number of applicants, employment of full-time faculties, management of teacher-training curriculum, introduction of professional graduate schools of education, and quality control of degree courses. Suggestions for improving the graduate schools of education were the establishment of a new development plan, enhancement of in-service training, accreditation preparation, structural reform for specialization, demand for government financial support, quality control of theses, and increasing the number of foreign students.


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    참고문헌 (Reference)

    1 "헤럴드 경제"

    2 교육인적자원부, "학교 교육력 제고를 위한 교원양성체제 개선방안" 2006

    3 임연기, "중등교원 양성체제 개선방안 연구" 한국교육정책연구소 2008

    4 최원회, "중등교원 양성 및 임용 체제 개편방안" 2008

    5 대학구조개혁위원회, "운영규정"

    6 교육과학기술부, "대한민국 고등교육 구조개혁의 방향과 정책" 2012

    7 이일용, "교육전문대학원 설립에 대한 공청회 토론" 국립사범대학장협의회 79-90, 2009

    8 고전, "교육전문대학원 도입 방안의 검토와 과제" 한국교원교육학회 26 (26): 345-364, 2009

    9 교육과학기술부, "교육과학기술부 보도자료. 2010. 8. 27; 2011. 9. 1; 2012. 2. 14"

    10 김이경, "교원자격·양성제도 개편 방안 연구" 교원자격·양성제도 개편 추진위원회 2004

    1 "헤럴드 경제"

    2 교육인적자원부, "학교 교육력 제고를 위한 교원양성체제 개선방안" 2006

    3 임연기, "중등교원 양성체제 개선방안 연구" 한국교육정책연구소 2008

    4 최원회, "중등교원 양성 및 임용 체제 개편방안" 2008

    5 대학구조개혁위원회, "운영규정"

    6 교육과학기술부, "대한민국 고등교육 구조개혁의 방향과 정책" 2012

    7 이일용, "교육전문대학원 설립에 대한 공청회 토론" 국립사범대학장협의회 79-90, 2009

    8 고전, "교육전문대학원 도입 방안의 검토와 과제" 한국교원교육학회 26 (26): 345-364, 2009

    9 교육과학기술부, "교육과학기술부 보도자료. 2010. 8. 27; 2011. 9. 1; 2012. 2. 14"

    10 김이경, "교원자격·양성제도 개편 방안 연구" 교원자격·양성제도 개편 추진위원회 2004

    11 김갑성, "교원의 질 제고를 위한 효율적 교원양성 방향, 교원양성체제 발전 방향 탐색" 한국교육개발원 7-34, 2009

    12 신현석, "교원양성체제의 개편 방향과 전략의 모색, 현안 교원정책의 쟁점과 발전 방향" 1-50, 2009

    13 김갑성, "교원양성체제 개편 방안 연구" 한국교육개발원 2009

    14 신현석, "교원양성정책의 국제화 방안 모색 : 교원양성기관의 교육분야를 중심으로" 한국교육정치학회 16 (16): 147-176, 2009

    15 조영달, "교원양성의 선진화: 사범대학을 통한 한국교육의 발전" 국립사범대학장협의회 2009

    16 조동섭, "교원양성대학의 기능과 역량강화 방안" 한국교육행정학회 23 (23): 399-420, 2005

    17 임연기, "교원양성기관평가의 발전 방향과 과제" 한국교원교육학회 26 (26): 123-143, 2009

    18 김병찬, "교원양성기관평가와 연계한 교육전문대학원 운영방안" 1-50, 2009

    19 김성열, "교원양성기관의 책무성: 체제적 관점, 교원양성기관의 책무성" 1-26, 2011

    20 교육과학기술부, "교원양성기관 현황" 2011

    21 황규호, "교원양성·연수교육 체제 개선 방안" 교육부 교원양성·연수체제개선연구위원회 1999

    22 허숙, "교원 양성체제의 발전 방향, 교원양성체제의 전문화·내실화 방안 탐색" 3-17, 2007

    23 김명수, "교원 양성 체제 개편의 쟁점과 방향: 구조적 측면, 교원 양성 체제 개편의 쟁점과 방향" 한국교원교육학회 7-39, 2004

    24 이윤식, "교사양성체제개선방안연구" 한국교육개발원 1994

    25 김이경, "교사가 중요하다: OECD 국가교원인사정책국제비교" 한국교육개발원 2006

    26 교육과학기술부, "3주기 교원양성기관 평가편람"

    27 이영, "2011-2020 중장기 교원수습계획 수립 및 교원양성기관 규모 적정화·내실화 방안 마련을 위한 정책연구" 교육과학기술부 2011

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    2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2013-04-18 학회명변경 영문명 : The Research Institute of Korean Education -> Korean Education Inquiry KCI등재후보
    2013-04-18 학회명변경 영문명 : Korean Education Inquiry -> The Research Institue of Korean Education KCI등재후보
    2013-04-18 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korean Education Inquiry KCI등재후보
    2013-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
    2012-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2010-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.26 1.26 1.19
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.27 1.22 1.339 0.26
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