Exploring the Causal Relationship Among Action Patterns of Leader, Task-cohesion, and Social-cohesion = 지도자 행동유형에 대한 과업응집력과 사회응집력의 인과관계 분석

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 지도자 행동유형 대한 지각이 과업응집력과 사회응집력에 어떠한 영향을 미치는 가에 대한 인과관계 (Cause- Effect) 분석에 중점을 두었다. 본 연구의 목적달성을 위해 대학운동부에 소속되어져 있는 선수를 모집단으로 선정하여 (축구 67명, 야구 87명, 농구 54명, 럭비 38명, 필드하키 27명, 개인종목 37명)을 대상으로 연구가 진행되어졌으며, 본 연구에 사용되어진 설문지는 Chelladurai 와 Saleh (1980)에 의해 개발되어진 지도자 행동유형 과 Carron etal., (1985)에 의해 구성된 과업응집력 과 사회응집력으로 구성되었다. 구조방정식 (AMOS 5.0) 모델을 적용하여 지도자 행동유형의 하위변인 중(훈련지시, 민주적 행동, 전제적 행동)에 대한 과업응집력의 인과관계 분석결과 통계적 유의 수준 (p＜.05)에서 의미 있는 결과가 도출 되었다. 세부적으로 훈련지시와 민주적 행동은 과업응집력과 사회응집력에 긍정적 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다. 하지만 전제적 행동은 과업응집력과 사회응집력 모두에 긍정적 영향을 미치지 못한다. 라는 결과가 도출되었다. 본 연구결과는 Garland 와 Berry (2003), Turman (2003) 연구 결과와 부분적 일치를 보였다.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. Introduction
• Ⅱ. Methodology
• Ⅲ. Results
• Ⅳ. Conclusions, Discussion
• References