국제다각화, 조직적 학습이 기업의 경영성과에 미치는 영향 = Multinationality, Organizational Learning and Firm Performance

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기업의 다국적성 및 다국적성과 무형자산 간의 상호작용, 그리고 다국적성과 글로벌 학습간의 상호작용이 기업의 경영성과에 미치는 영향을 한국기업을 실증분석 대상으로 하여 검증을 시도하였다. 회귀분석 결과는 다국적성이 기업의 경영성과에 영향을 미치지 못하고 있음을 시사한다. 이는 한국기업의 경우 국제진출이 일천하여 지역적으로 분산된 경영활동을 효과적으로 통합 조정하는데 지출되는 비용이 신기술을 접하거나 국가간에 존재하는 제품가격과 요소비용의 차이를 아비트라쥐함으로써 얻는 이점을 상쇄한다는 것을 의미한다. 상호작용 효과를 포함한 회귀분석 결과는 기업의 기술수준과 다국적성, 마케팅능력과 다국적성 두 개의 상호작용 변수들이 통계적으로 유의한 수준에서 기업의 경영성과에 영향을 미치지 못하고 있음을 보여준다. 마케팅능력과 다국적성간의 상호작용을 대표하는 변수의 회귀계수가 통계적으로 유의하지 못하다는 것은 한국기업들이 광고비를 여러 시장에 배분함으로써 규모의 경제와 범위의 경제를 이용할 수 있을 정도로 해외진출의 폭이 크지는 않다는 것을 시사한다. 기술수준과 다국적성이 상호작용을 대표하는 변수의 회귀계수가 통계적으로 유의하지 못하다는 회귀분석 결과는 해외 투자한 한국기업의 기술력이 국제경쟁력을 가진 무형자산으로 기능할 수 있는 수준에 미달되기 때문에 다국적성과 상호 작용하여 기업의 가치를 제고하는데 기여하고 있지 못함을 시사한다. 글로벌 학습과 다국적성의 상호작용이 기업의 경영성과에 부의 영향을 미친다는 회귀분석 결과는 최근에 정보와 운송기술의 급속한 진보로 국제거래에 따르는 의사소통비용과 수송비용이 대폭 감소했음에도 불구하고 기업이 글로벌 학습에 필요한 범세계적인 인프라를 구축하는 비용이 우리의 예상과는 달리 매우 크다는 것을 시사한다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서언
• Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 자료수집
• 2. 변수
• 3. 모델
• Ⅳ. 실증분석
• Ⅴ. 요약 및 결론
• 1. 요약 및 결론
• 2. 정책적 시사점
• 3. 연구의 한계와 앞으로의 연구방향