노동시장의 구조변화에 대한 제도경제학적 해석

국문 초록 (Abstract)

이 글에서는 제도주의 노동시장론과 거래비용이론의 관점에서 우리 시회 비정규노동의 증기원인에 대해 분석하였다 이 글의 문제의식은 '한국 노동시장의 구조변화'라는 측면에서 비정규노동이 증가하는 현상에 대해 설명하여야 한다는 것 이며 구체적으로는 '내부노동시장'의 번화와 '비정규노동'의 확대를 상호연관된 두 현상으로 긴밀히 관련시켜 이해해야 한다는 것이다 그럼으로써 오늘날 보편적 현상으로 이해되는 비정규노동의 문제에 대해 그 동시대성을 인정하면서도 서구 선진국가들과는 다른 양상을 보이는 '한국적 특성'을 좀더 분명하게 밝힐 수 있다고 보았다<br/>
이를 위해서 먼저 비정규노동의 확대를 만들어내는 요인은 기존 노동시장 구 조의 특성에서 제시되고 있다는 전제하에 내부노동시장에 관한 기존 분석결과들 을 검토하였고 다음으로 내부노동시장의 이완을 거래비용이론을 통해 제시하고 실증분석 자료들에 근거해서 확인하였다 마지막으로 구체적인 고용전략 혹은 인 적 지윈관리 전략 등의 측면에서 기업의 비정규노동 활용실태를 살펴보았다<br/>

목차 (Table of Contents)

• 서론
• 내부노동시장과 비정규노동
• 거래비용이론과 내부노동시장
• 비정규노동과 기업의 고용전략
• 맺음말
• 참고문헌