제1절 연구 필요성 및 목적 남북간 인적자원 교류 또는 인력교류 협력은 롤러코스터와 같이 종잡을 수 가 없다. 어떤 정권이 들어서느냐에 따라 좋았다가도 갑자기 최악의 상황으로 전환되...

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2020년
Korean
평화번영 ; 남북인적자원교류 ; 분야별 인적자원 개발 ; 교육훈련
300
국가정책연구포털(NKIS)
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다운로드제1절 연구 필요성 및 목적 남북간 인적자원 교류 또는 인력교류 협력은 롤러코스터와 같이 종잡을 수 가 없다. 어떤 정권이 들어서느냐에 따라 좋았다가도 갑자기 최악의 상황으로 전환되...
제1절 연구 필요성 및 목적
남북간 인적자원 교류 또는 인력교류 협력은 롤러코스터와 같이 종잡을 수 가 없다. 어떤 정권이 들어서느냐에 따라 좋았다가도 갑자기 최악의 상황으로 전환되기도 한다. 국내 정치만의 문제도 아니다. 북한 핵 문제로 미국을 비롯한 국제적 봉쇄라는 프레임 속에 아무리 북한과 교류협력을 원하는 정부가 정권을 잡는다고 할지라도 독자적으로 북한과 교류협력을 진행하는 것은 어려운 일이다. 또 하나의 장벽이 있는데 그것은 북한의 선택의 문제를 한국이나 외국의 나라가 끼어들 수 없다는 데에 있다. 아무리 북한에 우호적이고 인도주의적인 지원과 협력을 하고 싶어도 당사자인 북한이 호응을 하지 않는다면 교류협력은 한 발자국도 나아가기 어렵다. 남과 북간의 교류협력은 국내 정치 문제, 북한의 호응, 국제적 제제라는 삼중고(trilemma of coperation and exchange)에 내몰려 있다하겠다. 교류협력에는 경제교류 협력과 인적 또는 인력 교류 협력이 있다. 인력교류 협력은 다시 인도주의적 교류 협력과 민간차원의 순수교류 협력으로 나누어지는데 후자는 그나마 우선순위에도 밀려나 더더욱 어려운 형국이다.
<이하 원문 확인>
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