한국진출 외국인투자기업의 자율성 결정요인에 관한 연구|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 한국에 진출한 외국인투자기업의 경영자율성과 이에 영향을 미치는 요인을 찾아보려는 것이다. 기존의 다국적기업 자회사 자율성과 관련된 문헌들을 정리하고, 한국에 진출한 다국적기업의 자회사를 대상으로 설문조사를 통한 실증연구를 수행하였다. 자회사 자율성에 영향을 미치는 변수로서 8개의 관련 변수들을 추출하였다. 본사-자회사간 관계를 나타내는 상호연계성 변수, 본사 특성을 나타내는 본사 규모, 본사 국제화경험 변수, 자회사 특성을 측정하는 자회사 규모, 자회사 영업활동기간, 자회사 경영자 국적, 본사소유 지분비율 변수, 현지환경 특성을 측정하기 위한 문화적거리 변수 등이다. 실증분석에서는 인사 부문, 마케팅 부문, 재무 부문, 그리고 전 부문에 대하여 자율성 수준과 이에 영향을 미치는 요인들과의 상관관계를 규명하였다. 경영 부문에 따라 자율성의 정도와 이에 영향을 미치는 변수들에 있어 약간의 차이가 있음을 알 수 있었다. 인사부문 자율성은 상호연계성 변수와 자회사 규모 변수가 유의한 상관관계를 나타냈다. 마케팅부문 자율성과 관련해서는 상호연계성 변수, 자회사 규모 변수, 문화적 거리 변수가 유의한 결과를 나타냈다. 재무부문 자율성은 상호연계성 변수, 자회사 규모 변수, 경영자국적 변수, 문화적 거리 변수 등이 유의한 결과를 나타냈고, 자율성 전반적 수준과 관련하여서는 문화적거리 변수, 상호연계성 변수 등이 유의한 상관관계를 보여주었다.

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본 연구의 목적은 한국에 진출한 외국인투자기업의 경영자율성과 이에 영향을 미치는 요인을 찾아보려는 것이다. 기존의 다국적기업 자회사 자율성과 관련된 문헌들을 정리하고, 한국에 진...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of the research is to study on the autonomy and its determinants of MNCs' subsidiaries in Korea. It reviewed all literature on the autonomy of the MNE's foreign subsidiaries and provided an empirical evidence from Korean subsidiaries of MNEs based on survey. 8 variables were derived which are hypothesized to affect the autonomy of Korean subsidiaries: Interdependece, headquarter size, international experiences of headquarters, subsidiary sizes, subsidiary age, nationality of subsidiary manager, headquarter's ownership ratio, cultural distance. The subsidiary autonomy level was estimated on 5-point scale in relation to human resource management, marketing management, financial management, and over all averages. The empirical study showed the significance of the relationship between the autonomy level and 8 variables. But there were some differences in empirical results depending on management functions. First. both interdependence and subsidiary size variables were significantly related to the autonomy level of human resource management of Korean subsidiaries. Second, interdependence, subsidiary size, and cultural distance had significant relationships with the autonomy level of local marketing management. Third, interdependence, subsidiary size, cultural distance, and nationality of local manager were significant variables in relation to the autonomy level of financial management.

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목차 (Table of Contents)

요약
I. 서론
II. 자율성의 개념 및 문헌연구
III. 연구모형 및 가설설정
3.1 연구모형

요약
I. 서론
II. 자율성의 개념 및 문헌연구
III. 연구모형 및 가설설정
3.1 연구모형
3.2 연구가설
IV. 연구방법
4.1 연구대상
4.2 변수의 측정
4.3 분석방법
V. 분석결과
5.1 사전분석
5.2 부문별 자율성 수준 분석
5.3 가설 검증결과
VI. 결언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (Reference)

1 이광철, "해외지역본사의 역할 모델에 관한 탐색적 연구" 홍익대 111-120, 2003

2 명창식, "한국기업 해외자회사 자율성 정도에 관한 연구" 2 (2): 341-358, 1997

3 이광철, "글로벌환경의 변화와 한국기업의 국제전략방향:글로벌화 vs.현지화" 24 : 267-299, 1995

4 Ghoshal, S, "The Multinational Corporation as an Interorganizational Network" 15 (15): 603-625, 1990

5 Kogut, B, "The Effect of Culture on the Choice of Entry Mode" 19 (19): 411-432, 1988

6 Jakobsen, "The Autonomy of Foreign Subsidiaries: An Analysis of Headquarter-subsidiary Relations" 57 : 20-30, 2003

7 Edwards, R., "Subsidiary Autonomy: the Case of Multinational Subsidiaries in Malaysia" 33 (33): 183-191, 2002

8 Hofstede,G, "National Cultures in Four Dimensions" 13 (13): 52-, 1983

9 Baliga, B. R., "Multinational Corporations:Control Systems and Delegation Issues" 15 (15): 25-40, 1984

10 Harzing,A.W.K, "Managing the Multinationals: An International Study of Control Mechanism" Edward Elgar 1999