메타버스 진로 탐색 서비스 <메타 멘토>의 가능성과 효과 연구 = A Study on the Possibility and Effectiveness of the Metaverse Career Exploration Service < Meta Mentor >

목차 (Table of Contents)

• 제 1장 서론 7
• 제 1절 연구 프로젝트 개요 7
• 제 2절 연구 프로젝트 필요성 7
• (1) MZ세대의 높은 이직률과 그로인한 손실 7
• (2) MZ세대가 진로 탐색에서 겪는 Pain point 10
• 가. 이직률의 원인 10
• 제 2장 기존 연구 고찰 및 비교 분석 기준 제안 15
• 제 1절 기존 연구 고찰 15
• (1) 일자리만족과 직업 적성에 있어서 체험의 중요성 15
• 제 2절 효과적 진로탐색을 위한 비교 분석 방안 17
• (1) 비교 분석 기준 제안 17
• 제 3장 사례 분석 20
• 제 1절 구인구직 시장 분석 20
• 제 2절 구인구직 서비스 분석 및 한계점 도출 27
• (1) 구인구직 서비스(사람인, 잡코리아) 27
• (2) 구인구직 SNS 서비스(링크드인) 31
• (3) 블라인드 33
• (4) 원티드 35
• 제 3절 기존 서비스 비교 분석 38
• (1) 비교 분석 기준을 통한 기존 서비스 분석 38
• 제 4장 솔루션 제안 42
• 제 1절 솔루션 제안 42
• (1) 메타버스를 활용한 직업체험 프로그램의 기대효과 42
• (2) 솔루션 개요 45
• (3) 서비스 구성 방식과 규칙 47
• (4) 정보제공자와 사용자에 대한 동기부여 프로그램 50
• (5) 메타버스 환경 구성 방식 52
• (6) 사용자 이용 시나리오 55
• (7) 특장점 61
• 제 5장 비즈니스 모델 기획 62
• 제 1절 Roadmap & 9 Canvas model 62
• 제 2절 Scenario Valuation 75
• 제 6장 솔루션 타당성 검증을 위한 설문조사 80
• 제 1절 설문조사 진행 방안 80
• 제 2절 설문 결과 분석 82
• 제 7장 잠재적 이슈와 극복방안 85
• 제 1절 사업 론칭과 롤 아웃 플랜 85
• 제 2절 잠재적 이슈와 극복방안 고찰 88
• 제 8장 결론 90
• 참고 문헌 및 웹사이트 94