스포츠산업,경영학 : 스포츠시설 조직구성원의 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향 = Effects of Sports Facility Personnel’s Empowerment on Organizational Commitment

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to provide information on achieving organizational purpose successfully by sports facility personnel’s themselves and an efficient human capital management method by analyzing the effect of sports facility personnel’s empowerment on organizational commitment. this researcher questionnaires to 993 personnel from sport centers in Seoul and 6 megalopolises and analyzed to get the following result.
1) Higher sport facility personnel empowerment was found in male compared to female, a person with masters or higher degree, and a person with monthly income of 4 million won or more.
2) Higher sport facility personnel organizational commitment was found in a person with masters or higher degree, and a person with monthly income of 4 million won or more.
3) Between empowerment and organizational commitment of sport facility personnel, significance and ability showed the highest correlation followed by correlation between self-decisiveness and influence in empowerment variables. Between organizational commitment and empowerment, organizational commitment and significance showed the highest correlation.
4) In effects of sports facility personnel empowerment on organizational commitment, all empowerment variables including significance, ability, and self-decisiveness had effects on organizational commitment.
In conclusion, actualization of empowerment in sports facility organization improved personnel’s organizational commitment. That is, organizational commitment is higher when empowerment is high. Managements should strengthen organization personnel empowerment to effectively manage.

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