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      전자상거래 조직의 인적요소 = Interpersonal Processes in e-commerce organizations

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      https://www.riss.kr/link?id=A101574253

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      사람들의 행동양식은 커뮤니케이션과 의사결정을 하게하고 관리자들의 리드하는 방식, 갈등과 스트레스를 관리하는 분야에 영향을 준다. 그리고 이것들은 문화적으로 통제하기도 하고 조직의 궁극적 효과에 영향을 준다. 기술이 조직의 의사소통을 변화시켰듯이 의사결정도 변화시킨다. 또한 원격의사소통을 제공하는 직원들에게 발생하는 스트레스와 대항하게 도울 수 있다. 본 연구에서는 전자상거래 조직 내에서 필수적인 요소인 팀, 커뮤니케이션, 의사결정, 리더십, 스트레스에 대하여 탐구한다. 의사결정이 합법적이라도 윤리적인 면에서 기업의 사회적 책임을 지적한다.
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      사람들의 행동양식은 커뮤니케이션과 의사결정을 하게하고 관리자들의 리드하는 방식, 갈등과 스트레스를 관리하는 분야에 영향을 준다. 그리고 이것들은 문화적으로 통제하기도 하고 조...

      사람들의 행동양식은 커뮤니케이션과 의사결정을 하게하고 관리자들의 리드하는 방식, 갈등과 스트레스를 관리하는 분야에 영향을 준다. 그리고 이것들은 문화적으로 통제하기도 하고 조직의 궁극적 효과에 영향을 준다. 기술이 조직의 의사소통을 변화시켰듯이 의사결정도 변화시킨다. 또한 원격의사소통을 제공하는 직원들에게 발생하는 스트레스와 대항하게 도울 수 있다. 본 연구에서는 전자상거래 조직 내에서 필수적인 요소인 팀, 커뮤니케이션, 의사결정, 리더십, 스트레스에 대하여 탐구한다. 의사결정이 합법적이라도 윤리적인 면에서 기업의 사회적 책임을 지적한다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 Paul Roberts, "We Are One Company, No matter WhereWe Are" Fast Company 122-128, 1998

      2 Marcia Stepanek, "Using the Net for Brainstorming" 12 : 1999

      3 Nick Wingfield, "The Game of the Name" R14 : 1999

      4 Louisa Wah, "The Emotional Tightrope" 38-43, 2000

      5 Jermy Kahn, "Presto, chango! Sales Are Huge!" Fortune 90-96, 2000

      6 Polly LaBarre, "Leaders.com" Fast Company 95-112, 1999

      7 Jeff Bezos, "King of the Internet" 27 : 50-59, 1999

      8 Peggy King, "Decision Support Grows Up ... and Out" 15 : 88-93, 1999

      9 Del Jones, "Companies Grapple with Limiting Employee Abuse" USAToday 14-, 1998

      1 Paul Roberts, "We Are One Company, No matter WhereWe Are" Fast Company 122-128, 1998

      2 Marcia Stepanek, "Using the Net for Brainstorming" 12 : 1999

      3 Nick Wingfield, "The Game of the Name" R14 : 1999

      4 Louisa Wah, "The Emotional Tightrope" 38-43, 2000

      5 Jermy Kahn, "Presto, chango! Sales Are Huge!" Fortune 90-96, 2000

      6 Polly LaBarre, "Leaders.com" Fast Company 95-112, 1999

      7 Jeff Bezos, "King of the Internet" 27 : 50-59, 1999

      8 Peggy King, "Decision Support Grows Up ... and Out" 15 : 88-93, 1999

      9 Del Jones, "Companies Grapple with Limiting Employee Abuse" USAToday 14-, 1998

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      2022-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2019-04-09 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korea Knowledge Information Technology Society KCI등재
      2019-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2014-03-17 학술지명변경 외국어명 : Journal of The Korea Knowledge Information Technology Society -> Journal of Knowledge Information Technology and Systems KCI등재
      2012-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2011-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.39 0.39 0.29
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.25 0.22 0.312 0.07
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