본 연구는 전라남도지역 중소기업 및 벤처기업의 기술경영 교육을 시행 후 기술경영교육과정을 이수한 교육대상자를 대상으로 현업적용도 평가에 대한 분석연구이다. 동 분석은 85명의 설...

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
본 연구는 전라남도지역 중소기업 및 벤처기업의 기술경영 교육을 시행 후 기술경영교육과정을 이수한 교육대상자를 대상으로 현업적용도 평가에 대한 분석연구이다. 동 분석은 85명의 설...
본 연구는 전라남도지역 중소기업 및 벤처기업의 기술경영 교육을 시행 후 기술경영교육과정을 이수한 교육대상자를 대상으로 현업적용도 평가에 대한 분석연구이다. 동 분석은 85명의 설문대상자의 과정별 현업적용도 평가이다. 현업적용도 분석의 주요 구성요인인 학습자 특성, 교육과정특성, 조직특성의 영향요인을 도출한 후 이를 종합하여 시사점을 도출한다. 전체 전라남도 중소기업의 현업적용도 결과는 기본적으로 높은 수준(약 4.10점)을 나타나고 있어 운영성과가 있다고 판단할 수 있다. 과정별 현업적용도 측면에서 실무적인 영역의 교육과정의 경우, 현업적용도가 높은 반면, 기술경영 및 R&D관리 이론기반의 교육과정의 경우 현업적용도가 비교적 낮은 수준으로 나타났다. 또한 영향요인 점수 결과도 유사한 특성을 보였다. 이와 같은 결과를 유추할 때, 중소기업의 경우 실무에서 바로 적용 가능한 교육과정에 대한 효익을 강하게 느끼는 것으로 파악할 수 있다. 마지막으로 회귀분석결과 교육설계 및 교육내용이 높은 영향도를 보였으나, 강사의 적절성 및 조직의 촉진과 장애는 낮은 영향도를 보였다. 본 연구결과 지방정부에서 수행하는 중소기업 R&D 관련교육은 중소기업에 특화된 교육과정 설계, 교육내용이 기업의 역량 제고로 연계될 수 있는 운영이 필요함을 확인하였다 이같은 차원에서 본 연구의 현업적용도 평가를 통한 분석은 이상의 시사점을 제공 및 관련 논의의 새로운 단초가 될 수 있을 것이다.
참고문헌 (Reference)
1 이주석, "코로나 19 상황의 기업근로자의 일터 학습경험: S에너지를 중심으로" 대한산업경영학회 19 (19): 17-26, 2021
2 임정빈, "지방공기업의 조직문화와 조직성과 관계 연구: 경기도 지방공기업을 중심으로" 한국인사행정학회 14 (14): 177-209, 2015
3 정동열, "중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계" 서울대학교 대학원 2014
4 최희숙, "중소기업 직무교육훈련 참가자의 현업적용도와 관련변인, 개인 및 조직성과와의 영향관계" 서울대학교 대학원 2017
5 박진환, "중소기업 임직원 교육의 학습내용 현업적용도 결정요인 연구" 대한경영학회 27 (27): 725-750, 2014
6 이찬, "중소기업 교육훈련 프로그램 전이측정도구개발 및 평가" 한국농·산업교육학회 44 (44): 161-184, 2012
7 김기태, "인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구: 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로" 한국인사조직학회 16 (16): 115-157, 2008
8 황두희, "울산지역 중소기업의 기술경영 교육결과 분석 연구 : 현업적용도 평가기법을 적용하여" 10 (10): 89-113, 2019
9 최창환, "연구소 기술교육훈련 참여자의 학습전이와 영향요인" 서울대학교 대학원 2008
10 정선양, "기술과 경영" 시대가치 2018
1 이주석, "코로나 19 상황의 기업근로자의 일터 학습경험: S에너지를 중심으로" 대한산업경영학회 19 (19): 17-26, 2021
2 임정빈, "지방공기업의 조직문화와 조직성과 관계 연구: 경기도 지방공기업을 중심으로" 한국인사행정학회 14 (14): 177-209, 2015
3 정동열, "중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계" 서울대학교 대학원 2014
4 최희숙, "중소기업 직무교육훈련 참가자의 현업적용도와 관련변인, 개인 및 조직성과와의 영향관계" 서울대학교 대학원 2017
5 박진환, "중소기업 임직원 교육의 학습내용 현업적용도 결정요인 연구" 대한경영학회 27 (27): 725-750, 2014
6 이찬, "중소기업 교육훈련 프로그램 전이측정도구개발 및 평가" 한국농·산업교육학회 44 (44): 161-184, 2012
7 김기태, "인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구: 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로" 한국인사조직학회 16 (16): 115-157, 2008
8 황두희, "울산지역 중소기업의 기술경영 교육결과 분석 연구 : 현업적용도 평가기법을 적용하여" 10 (10): 89-113, 2019
9 최창환, "연구소 기술교육훈련 참여자의 학습전이와 영향요인" 서울대학교 대학원 2008
10 정선양, "기술과 경영" 시대가치 2018
11 김기태, "교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향:직무만족, 직무능력 향상, 종업원 역량의 매개 효과를 중심으로" 한국인사관리학회 32 (32): 29-57, 2008
12 Burke, L. A., "Training Transfer : An Integrative Literature Review" 6 (6): 263-296, 2007
13 Bates, R. A., "The Role of Interpersonal Factors in the Application of Computer-based Training in an Industrial Setting" 3 (3): 19-43, 2000
14 Rouiller, J. Z., "The Relationship between Organizational Transfer Climate and Positive Transfer of Training" 4 (4): 377-390, 1993
15 Ruona, W. E. A., "The Relationship between Learner Utility Reactions and Predicted Learning Transfer among Trainees" 6 (6): 218-228, 2002
16 Smith, A., "The Kirkpatrick Model: A Useful Tool for Evaluating Training Outcomes" 34 (34): 266-274, 2009
17 Nadler, L., "Support System for Training" 25 (25): 2-7, 1971
18 Phillips, J. J., "Measuring ROI in Environment, Health, and Safety" Scrivener Publishing 2014
19 Kirkpatrick, D. L., "Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation" 1998
20 Holton, E. F., "Holton’s Evaluation Model : New Evidence and Construct Elaorations" 7 (7): 37-54, 2005
21 Ford, J. K., "Factors Affecting the Opportunity to Use Trained Skills on the Job" 45 : 511-527, 1992
22 Kirkpatrick, D. L., "Evaluating Training Programs: The Four Levels" Berrett-Koehler Publishers 1998
23 Holton, E. F., "Development of a Generalized Learning Transfer System Inventory" 11 (11): 333-360, 2000
24 Ottoson, J. M., "Beyond Transfer of Training: Using Multiple Lenses to Assess Community Education Programs" 75 (75): 87-96, 1997
25 Cannon-Bowers, J. A., "Assessment and Measurement of Team Performance" Lawrence Erlbaum 45-62, 1997
26 Tracy, J. B., "Applying Trained Skills on the Job: The Importance of Work Environment" 80 : 239-252, 1995
27 Tharenou, P., "A Review and Critique of Research on Training and Organizational-level Outcomes" 17 : 251-273, 2007
28 Alliger, G. M., "A Meta-Analysis of the Relations among Training Criteria" 50 : 341-358, 1997
29 Bates, R. A., "A Critical Analysis of Evaluation Practice: the Kirkpatrick Model and the Principle of Beneficence" 27 (27): 341-347, 2004
지역의 혁신클러스터 정책 방향 설정에 관한 연구 : 경기도 사례를 중심으로
중소기업 스마트공장 보급확산에 미치는 요인에 관한 연구 : 전북지역 사례를 중심으로
국내 중소기업을 대상으로 한 타 지역과의 협력 R&D 사업 선호도 관련 연구
혁신클러스터 육성에서 공공정책의 역할: 경기북부 섬유산업 클러스터를 중심으로