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      짐바르도 시간관 척도 타당화: 직장인을 대상으로 = Validation of the Time Perspective Inventory: Based on Korean employees

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      https://www.riss.kr/link?id=A103592153

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 한국 직장인을 대상으로 시간관 척도를 타당화하는 것을 목적으로 하였다. 번역, 역번역의 번안과정을 거친 짐바르도 시간관 척도(Zimbardo Time Perspective Inventory, ZTPI) 56개 문항을 사용하여, 국내 직장인 300명을 대상으로 탐색적 요인분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석 결과, 총 25개 문항으로 이루어진 5개 요인이 확인되었으며, 각 요인별 문항은 과거긍정 6문항, 과거부정 3문항, 현재쾌락 4문항, 현재운명 5문항, 미래지향 7문항이었다. 다음으로, 국내 재직 중인 직장인 204명의 응답을 활용하여 확인적 요인분석과 타당도 분석을 실시했다. 확인적 요인분석 결과 5요인 모델이 적합함을 확인하였으며, 삶의 만족도, 불안, 우울을 통해 준거 관련 타당도를 확인하였다. 마지막으로, 본 연구의 결과와 다른 국가의 연구 결과들을 비교하여 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 제한점에 대해 논의하였다.
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      본 연구는 한국 직장인을 대상으로 시간관 척도를 타당화하는 것을 목적으로 하였다. 번역, 역번역의 번안과정을 거친 짐바르도 시간관 척도(Zimbardo Time Perspective Inventory, ZTPI) 56개 문항을 사...

      본 연구는 한국 직장인을 대상으로 시간관 척도를 타당화하는 것을 목적으로 하였다. 번역, 역번역의 번안과정을 거친 짐바르도 시간관 척도(Zimbardo Time Perspective Inventory, ZTPI) 56개 문항을 사용하여, 국내 직장인 300명을 대상으로 탐색적 요인분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석 결과, 총 25개 문항으로 이루어진 5개 요인이 확인되었으며, 각 요인별 문항은 과거긍정 6문항, 과거부정 3문항, 현재쾌락 4문항, 현재운명 5문항, 미래지향 7문항이었다. 다음으로, 국내 재직 중인 직장인 204명의 응답을 활용하여 확인적 요인분석과 타당도 분석을 실시했다. 확인적 요인분석 결과 5요인 모델이 적합함을 확인하였으며, 삶의 만족도, 불안, 우울을 통해 준거 관련 타당도를 확인하였다. 마지막으로, 본 연구의 결과와 다른 국가의 연구 결과들을 비교하여 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 제한점에 대해 논의하였다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 윤소정, "한국형 Zimbardo 시간관 척도 타당화" 한국교육심리학회 26 (26): 587-606, 2012

      2 보건복지부, "통합적 직장정신건강 프로그램 개발" 보건복지부 2004

      3 Zimbardo, P. G., "타임 패러독스" 미디어윌 2008

      4 최영수, "직장인의 직무 스트레스가 불안성향에 미치는 영향" 대한가정의학회 25 (25): 224-232, 2004

      5 이경용, "작업관련 스트레스와 조직문화" 한국산업안전공단 산업안전보건연구원 2001

      6 김범준, "시간관과 행복" 한국사회및성격심리학회 28 (28): 49-67, 2014

      7 한덕웅, "생활사건과 개인차가 생활부적응에 미치는 영향" 10 : 1-13, 1993

      8 김희진, "기혼 직장인의 우울과 자살생각, 그리고 음주의 관계" 한국정신보건사회복지학회 (36) : 1-34, 2010

      9 배병렬, "구조방정식 모델링 : 원리와 실제" 청람 2011

      10 이승철, "건강한 기업의 조건: 근로자 정신건강"

      1 윤소정, "한국형 Zimbardo 시간관 척도 타당화" 한국교육심리학회 26 (26): 587-606, 2012

      2 보건복지부, "통합적 직장정신건강 프로그램 개발" 보건복지부 2004

      3 Zimbardo, P. G., "타임 패러독스" 미디어윌 2008

      4 최영수, "직장인의 직무 스트레스가 불안성향에 미치는 영향" 대한가정의학회 25 (25): 224-232, 2004

      5 이경용, "작업관련 스트레스와 조직문화" 한국산업안전공단 산업안전보건연구원 2001

      6 김범준, "시간관과 행복" 한국사회및성격심리학회 28 (28): 49-67, 2014

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      10 이승철, "건강한 기업의 조건: 근로자 정신건강"

      11 이동귀, "Validation of the Korean Version of the Locus of Evaluation Inventory" 한국상담심리학회 20 (20): 65-82, 2008

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      28 Zhang, J. W., "Comparing three methods to measure a balanced time perspective : The relationship between a balanced time perspective and subjective well-being" 14 (14): 169-184, 2013

      29 Webster, J. D., "A balanced time perspective in adulthood : Well-being and developmental effects" 32 (32): 433-442, 2013

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      2022 평가예정 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2019-04-17 학회명변경 영문명 : Korea Society for Industrial and Organizational Psychology -> Korean Society for Industrial and Organizational Psychology KCI등재
      2019-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2018-12-01 평가 등재후보로 하락 (계속평가) KCI등재후보
      2018-02-15 학술지명변경 외국어명 : The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology -> Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology KCI등재
      2017-02-27 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korea Society for Industrial and Organizational Psychology KCI등재
      2015-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2002-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      1999-07-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.75 1.75 1.81
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.93 2.09 3.578 0.28
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