- I. 서론
- II. 이론적 배경과 연구가설
- III. 연구방법
- IV. 분석 결과
- V. 토론
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2010
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325
학술저널
1-25(25쪽)
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고몰입 인사관리가 구성원의 자발적 이직률에 미치는 영향
다국적기업의 인적자원관리 전략 유형이 기업의 성과에 미치는 영향 연구