조직의 민주화와 참여

국문 초록 (Abstract)

民主主義는 그 본질적 가치로서 自由와 平等을 추구한다. 이는 그 무대가 조직인 경우에도 마찬가지이다. 조직민주주의를 실현하기 위해서는 첫째, 조직의 구성원들간에 「權力의 共有」를 통하여 권력의 불균형에서 오는 정치적 갈등을 극복하고, 둘째, 「剩餘의 所有와 分配」에 따라는 경제적 갈등구조를 해결하는데 있다 하겠다. 이는 自律性을 바탕으로 한 意思決定과 ??金決定에의 ??를 통하여 실현될 수 있는 것이다. 이 글에서는 조직민주주의의 본질을 구명하고, 組織의 民主化를 실현하기 위한 의 형태를 모색함과 아울러 최근에 강조되고 있는 目????理와 「팀」制가 갖는 의의를 검토하고자 한다.