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    호텔종사원의 직무특성, 보상만족,조직유효성의 관계에 관한 연구 = A Study on the Relationship between Hotel Employee's Job Characteristics,Reward Satisfaction and Organizational Efficiency

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    https://www.riss.kr/link?id=A104811201

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    참고문헌 (Reference)

    1 박명채, "호텔종사원의 직무특성에 따른 직무만족에 관한 연구" 69-77, 2000

    2 김일윤, "호텔産業 從業員의 職務滿足 決定要因에 관한 實證硏究/金一潤" 66-, 1996

    3 강영순, "종합적 인사자원관리와 조직유효성과의 관계" 72-115, 1995

    4 김민주, "관광산업 종사자의 직무특성 지각이 직무 스트레스, 직무태도, 조직태도에 미치는 영향" 관광종합연구소 9 : 44-54, 2006

    5 M. N, "Test of theory. Organizational Behavior and Human Performance" 145-155, 1983

    6 Culton, "House- keeping Employee-Maintining High Levels of Morale on The Frontline Increases Service Standards and Reduces Employee Turnover. Lodging Hospitality" 67-68, 1990

    7 Robbins, S. P, "Essentials of organizational Behavior" Prentice- Hall 2003

    8 이종음, ". 호텔종사원 직무특성에 따른 만족도에 관한 연구. 세종대학교 석사학위논문" 41-57, 1994

    9 김진극, ". 조직유효성 측정모델의 유효성. 경상논집 경북대학교 경제경영연구소. 124-125." 1990

    10 Fried, ". The validity of the job characteristics model" 287-332, 1987

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    2008-02-14 학회명변경 한글명 : 한국호텔.관광학회 -> 한국호텔관광학회
    영문명 : The Academy Of Korea Hospitality & Tourism -> The Academy of Korea Hospitality & Tourism
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    2008-01-01 등재 신청제한 (등재후보1차) KCI등재후보
    2007-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2006-09-15 학술지등록 한글명 : 호텔관광연구
    외국어명 : Journal of Hopitality & Tourism Studies
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    2005-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.24 1.24 1.22
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.23 1.27 1.228 0.28
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