본 연구는 최근 이슈가 되고 있는 기업의 CSR의 지속성과 기업의 이익지속성과의 관계, 나아가 CSR과 기업 가치와의 관계를 검증하였다. 그 결과 CSR의 지속성과 기업의 이익지속성과 시장에...

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2013년
Korean
한국연구재단(NRF)
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본 연구는 최근 이슈가 되고 있는 기업의 CSR의 지속성과 기업의 이익지속성과의 관계, 나아가 CSR과 기업 가치와의 관계를 검증하였다. 그 결과 CSR의 지속성과 기업의 이익지속성과 시장에서 긍정적인 영향을 미친다는 가설을 지지한다는 결과를 나타내어 기업실무에 다양한 시사점을 제공한다고 할 수 있을 것이다. 또한, 표본범위를 200위 밖까지 확대함에 따라 선행연구의 결론에 대한 신뢰도 확보는 물론 타당도를 높인 것이라 사료된다. CSR활동의 지속성 여부에 따라 기업이익의 지속성과 관련이 있다는 결과로 볼 때 기업의 CEO나 CFO 등이 기업의 가치에 중요한 요소로 작용하는 이익의 지속성을 위해 지속적이고도 적극적인 CSR활동을 수행하여 기업 가치를 높이려할 것이기 때문에 사회적으로도 소망스런 일이 될 것으로 판단된다. 기업의 회계정보 이용시 CSR활동을 참고하는 것이 기업의 정보 이용을 더욱 유용하게 할 수 있을 것으로 사료된다. CSR이 기업의 이익지속성과 재무적 성과(기업가치)와 높은 관련성이 있음을 보여주고 있다. 이에 기업의 지속가능성이나 경쟁우위의 원천으로서 CSR을 인식하는 태도전환이 필요하며, 일시적인 이벤트가 아닌 경영원칙을 바탕으로 체계적이고 지속적인 전략경영체계를 수립하여야 할 것이다. 나아가 CSR에 대한 국제 규범화는 물론 국내에서도 관련 규정의 입법이나 기존 법률의 개정을 통해 투명경영을 통한 기업의 성장과 존속 자체가 가장 기본적인 사회적 책임이라는 인식제고, 지속가능경영보고서 발간 등 사회적 책임 관련 정보의 공개 강제 및 비 재무정보에 관한 가이드라인과 평가기준의 개발은 물론, 기업의 사회적 책임을 강제하는 방향으로만 치우치지 말고 세제혜택을 포함한 다양한 인센티브제도를 동시에 고려하는 적극적인 입법 활동이 필요하다고 본다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
In this paper, we analyse empirically the on relationship between income persistence and firm value. Findings of this study are as follows: First, firms that have a consistent CSR policy and income persistence are effect on positively firm value. Sec...
In this paper, we analyse empirically the on relationship between income persistence and firm value.
Findings of this study are as follows: First, firms that have a consistent CSR policy and income persistence are effect on positively firm value. Second, strengthen of validity and reliability by extended samples(order of 200 inside and outside)
Third, firms that perform their sustaining CSR activities have a better future management performance than firms with irregular CSR activities. Fourth, findings reveal that CSR performance index value have a positive relationship with financial performance for sustaining CSR firms.
These imply that CSR activity causes to increase some expenditures to firms in short -term it gives an economic incentive to firms which have done CSR continuously.
The results of this paper show CEO's that having an active and sustaining CSR management polices is beneficial for their forms to increase competitive advantages in a long-term period of time.