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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      청년패널조사 패널충원 과정 및 결과: 고용패널브리프: 고용패널브리프

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

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      2007년도에 구축한 현행 청년패널(YP2007) 표본은 1차년도(2007년)에는 10,206명이 조사되었지만, 9차년도(2015년)에는 7,035명이 조사되어 원표본 기준 표본유지율은 69% 수준으로 나타남. 또한 2015년을 기준으로 만 15~22세까지의 표본은 더 이상 청년패널에 남아있지 않기 때문에 현행 패널(’15년 기준 만 23~37세)은 더 이상 우리나라 15~29세 연령층을 대표할 수 없게 되었음
      이에 한국고용정보원 청년패널 연구진은 고용노동부 및 내․외부 관련분야 전문가와의 자문 및 검토를 통해 현재의 우리나라 청년층 모집단을 대표할 수 있는 방안을 모색한 결과, 기존 청년패널의 연령(만23~37세) 자료와 비교․분석이 가능한 자료로서의 정보력을 확장시키기 위해, 현재 비어있는 연령대인 ’15년 기준 만15~22세’에 해당하는 청년층을 추출하여 청년패널의 규모를 확장하기로 결정함
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      2007년도에 구축한 현행 청년패널(YP2007) 표본은 1차년도(2007년)에는 10,206명이 조사되었지만, 9차년도(2015년)에는 7,035명이 조사되어 원표본 기준 표본유지율은 69% 수준으로 나타남. 또한 2015년...

      2007년도에 구축한 현행 청년패널(YP2007) 표본은 1차년도(2007년)에는 10,206명이 조사되었지만, 9차년도(2015년)에는 7,035명이 조사되어 원표본 기준 표본유지율은 69% 수준으로 나타남. 또한 2015년을 기준으로 만 15~22세까지의 표본은 더 이상 청년패널에 남아있지 않기 때문에 현행 패널(’15년 기준 만 23~37세)은 더 이상 우리나라 15~29세 연령층을 대표할 수 없게 되었음
      이에 한국고용정보원 청년패널 연구진은 고용노동부 및 내․외부 관련분야 전문가와의 자문 및 검토를 통해 현재의 우리나라 청년층 모집단을 대표할 수 있는 방안을 모색한 결과, 기존 청년패널의 연령(만23~37세) 자료와 비교․분석이 가능한 자료로서의 정보력을 확장시키기 위해, 현재 비어있는 연령대인 ’15년 기준 만15~22세’에 해당하는 청년층을 추출하여 청년패널의 규모를 확장하기로 결정함

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ청년패널조사 패널충원 배경
      • Ⅱ청년패널조사 패널충원 과정
      • Ⅲ 실사과정 및 충원 결과
      • Ⅳ 향후 과제 및 기대효과
      • Ⅰ청년패널조사 패널충원 배경
      • Ⅱ청년패널조사 패널충원 과정
      • Ⅲ 실사과정 및 충원 결과
      • Ⅳ 향후 과제 및 기대효과
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