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    신세대 장병의 스트레스가 부대 적응도에 미치는 영향에 관한 연구 = (A) study on how stress affects soldiers of new generations in adjusting to the military

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    https://www.riss.kr/link?id=T7933204

    • 저자
    • 발행사항

      원주 : 연세대학교 관리과학대학원, 2001

    • 학위논문사항

      학위논문(석사) -- 연세대학교 관리과학대학원 , 경영전공 , 2001. 2

    • 발행연도

      2001

    • 작성언어

      한국어

    • 주제어
    • KDC

      325.2 판사항(4)

    • 발행국(도시)

      강원특별자치도

    • 형태사항

      iv, 53p. : 도표 ; 26 cm.

    • 소장기관
      • 연세대학교 미래학술정보원 소장기관정보
      • 연세대학교 학술문화처 도서관 소장기관정보
      • 용인대학교 도서관 소장기관정보
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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 논문의 연구 목적은 신세대 장병들의 스트레스가 부대 적응에 얼마나 영향을 미치고 있으며, 만약 영향을 미치고 있다면 어느 형태로 얼마나 존재하고 그 대책이 무엇인가 밝히는 데 있다.
    이를 위해 장병들의 부대적응도와 스트레스의 상관관계에 대한 가설을 설정하고, 이를 검증하기 위해 전방의 육군 1개 부대를 표본으로 선정 하부구조의 구성원인 이등병부터 병장까지 100명을 선발, 설문조사를 통해 얻은 자료를 통계처리하여 분석하였다.
    설문조사시에는 면담과 설문지를 이용하였으며 자료의 분석을 통하여 다음과 같은 사실을 알 수 있었다.
    1. 신세대 장병들에게 가장 스트레스가 되는 것은 부대환경 문제이다.
    2. 장병들은 가장 스트레스가 되는 사건의 원인을 자기 자신보다는 주변상황이나 다른 사람에게 귀인시키는 경향이 있다.
    3. 가장 스트레스 되는 사건의 종류에 대하여 취하는 장병들의 대처 방식은 전체적으로 볼 때 누군가에게 이야기하고 도움을 받으려고 하는 것과 공상이나 소망을 통해 일이 쉽게 해결되길 바라는 것이다.
    4. 장병들은 부대생활보다는 사회생활에 쉽게 적응하며, 스트레스에 대한 대처도 부대생활보다 사회생활에서 훨씬 빠르다.
    5. 군 조직이나 장병들에게 도움이 되고자 했던 많은 연구들은 실천과 노력 부족으로 장병들의 스트레스에 대하여 실질적인 도움을 주지 못하고 있다.
    추가적 분석을 통해 얻은 결과는 다음과 같다.
    1. 편의시설 불편, 운동시설 부족, 보급품의 품질 저하 등의 부대환경적 문제와 애매한 지시나 명령, 능력을 인정받지 못함으로 인한 역할갈등 문제, 이성문제, 건강문제, 가정문제, 경제문제 등의 개인관련 문제와 휴일날 각종 사역, 자유시간의 제약에 따른 여가시간 문제 등이 신세대 장병들에게 가장 큰 스트레스가 되고 있다.
    2. 특히 신세대들로 구성되어 있는 군부대에서는 군 특성상의 집단생활, 계급조직, 생활에 대한 규제 등으로 인한 스트레스로 부대생활에 대한 적응도는 떨어지고 있다.
    따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해서 스트레스의 원인에 대한 예방도 중요 하지만 실제로 스트레스를 경험하는 장병들이 스스로 자신의 스트레스를 적극적으로 해소할 수 있는 방안에 대한 연구와 실천 노력이 필요하다. 또한 신세대 장병에 대한 정확한 분석을 통하여 올바른 이해가 선행되어야 하며, 지휘관 자신부터 변화하여야 할 것이다.
    번역하기

    본 논문의 연구 목적은 신세대 장병들의 스트레스가 부대 적응에 얼마나 영향을 미치고 있으며, 만약 영향을 미치고 있다면 어느 형태로 얼마나 존재하고 그 대책이 무엇인가 밝히는 데 있...

    본 논문의 연구 목적은 신세대 장병들의 스트레스가 부대 적응에 얼마나 영향을 미치고 있으며, 만약 영향을 미치고 있다면 어느 형태로 얼마나 존재하고 그 대책이 무엇인가 밝히는 데 있다.
    이를 위해 장병들의 부대적응도와 스트레스의 상관관계에 대한 가설을 설정하고, 이를 검증하기 위해 전방의 육군 1개 부대를 표본으로 선정 하부구조의 구성원인 이등병부터 병장까지 100명을 선발, 설문조사를 통해 얻은 자료를 통계처리하여 분석하였다.
    설문조사시에는 면담과 설문지를 이용하였으며 자료의 분석을 통하여 다음과 같은 사실을 알 수 있었다.
    1. 신세대 장병들에게 가장 스트레스가 되는 것은 부대환경 문제이다.
    2. 장병들은 가장 스트레스가 되는 사건의 원인을 자기 자신보다는 주변상황이나 다른 사람에게 귀인시키는 경향이 있다.
    3. 가장 스트레스 되는 사건의 종류에 대하여 취하는 장병들의 대처 방식은 전체적으로 볼 때 누군가에게 이야기하고 도움을 받으려고 하는 것과 공상이나 소망을 통해 일이 쉽게 해결되길 바라는 것이다.
    4. 장병들은 부대생활보다는 사회생활에 쉽게 적응하며, 스트레스에 대한 대처도 부대생활보다 사회생활에서 훨씬 빠르다.
    5. 군 조직이나 장병들에게 도움이 되고자 했던 많은 연구들은 실천과 노력 부족으로 장병들의 스트레스에 대하여 실질적인 도움을 주지 못하고 있다.
    추가적 분석을 통해 얻은 결과는 다음과 같다.
    1. 편의시설 불편, 운동시설 부족, 보급품의 품질 저하 등의 부대환경적 문제와 애매한 지시나 명령, 능력을 인정받지 못함으로 인한 역할갈등 문제, 이성문제, 건강문제, 가정문제, 경제문제 등의 개인관련 문제와 휴일날 각종 사역, 자유시간의 제약에 따른 여가시간 문제 등이 신세대 장병들에게 가장 큰 스트레스가 되고 있다.
    2. 특히 신세대들로 구성되어 있는 군부대에서는 군 특성상의 집단생활, 계급조직, 생활에 대한 규제 등으로 인한 스트레스로 부대생활에 대한 적응도는 떨어지고 있다.
    따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해서 스트레스의 원인에 대한 예방도 중요 하지만 실제로 스트레스를 경험하는 장병들이 스스로 자신의 스트레스를 적극적으로 해소할 수 있는 방안에 대한 연구와 실천 노력이 필요하다. 또한 신세대 장병에 대한 정확한 분석을 통하여 올바른 이해가 선행되어야 하며, 지휘관 자신부터 변화하여야 할 것이다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This thesis aims to find out how much effect stress has on soldiers of new generation in adjusting to military life, and, if so, in what form and to what extent it exists, and what measures can be available to tackle it.
    The sampling was comprised of 100 low-ranking soldiers of Army ranging from privates to sergeant, which belonged to one unit on the front line. Questionnaires collected from them were given statistical treatment and then the hypothesis was verified.
    The following outcome was induced from the verification of the hypothesis ..
    1. The most stressful to soldiers of new generation was the military circumstances .
    2. soldiers were inclined to attribute the cause of being stressful to surrounding situations and other people other than to themselves.
    3. To cope with or solve the most stressful incident s, soldiers liked to talk to somebody else and get help, and to have dreams and hopes.
    4. soldiers were more likely to adjust to the social life than to military life, and were faster in coping with stress in military life.
    5. Many researches conducted on the military organizations and soldiers designed to assist them were not much helpful in resolving the stress of soldiers, because they were not translated into action.
    Additional analysis shows the following outcome.
    1. Most stressful things are military environmental problems such as
    'inconvenient conveniences,' ' shortage of fitness amenities,' and 'low- quality supplies;' conflicts in role- playing arising from 'ambiguous instruction or order,' and 'not being recognized; personal problems such as 'love affairs,' family problems,' and 'economic problems;' and 'leisure- related problems such as 'works on holidays ' and ' restriction of free time.'
    2. The military unit , particularly comprising new generation did not well adjust to military life due to 'living in a group characterized by the military,' ranking organization,' and 'restriction to living.'
    To solve these problems, rather than focusing on the cause of stress experienced by soldiers of new generation, we need to present diver sified countermeasures to help them positively cope with stress, and continue to study methods and make efforts to seek improving methods and work out measures. Also, we need to accurately analyze soldiers of new generation and then under stand them correctly, among other things. Moreover, soldiers in commanding line should change first.
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    This thesis aims to find out how much effect stress has on soldiers of new generation in adjusting to military life, and, if so, in what form and to what extent it exists, and what measures can be available to tackle it. The sampling was comprised of...

    This thesis aims to find out how much effect stress has on soldiers of new generation in adjusting to military life, and, if so, in what form and to what extent it exists, and what measures can be available to tackle it.
    The sampling was comprised of 100 low-ranking soldiers of Army ranging from privates to sergeant, which belonged to one unit on the front line. Questionnaires collected from them were given statistical treatment and then the hypothesis was verified.
    The following outcome was induced from the verification of the hypothesis ..
    1. The most stressful to soldiers of new generation was the military circumstances .
    2. soldiers were inclined to attribute the cause of being stressful to surrounding situations and other people other than to themselves.
    3. To cope with or solve the most stressful incident s, soldiers liked to talk to somebody else and get help, and to have dreams and hopes.
    4. soldiers were more likely to adjust to the social life than to military life, and were faster in coping with stress in military life.
    5. Many researches conducted on the military organizations and soldiers designed to assist them were not much helpful in resolving the stress of soldiers, because they were not translated into action.
    Additional analysis shows the following outcome.
    1. Most stressful things are military environmental problems such as
    'inconvenient conveniences,' ' shortage of fitness amenities,' and 'low- quality supplies;' conflicts in role- playing arising from 'ambiguous instruction or order,' and 'not being recognized; personal problems such as 'love affairs,' family problems,' and 'economic problems;' and 'leisure- related problems such as 'works on holidays ' and ' restriction of free time.'
    2. The military unit , particularly comprising new generation did not well adjust to military life due to 'living in a group characterized by the military,' ranking organization,' and 'restriction to living.'
    To solve these problems, rather than focusing on the cause of stress experienced by soldiers of new generation, we need to present diver sified countermeasures to help them positively cope with stress, and continue to study methods and make efforts to seek improving methods and work out measures. Also, we need to accurately analyze soldiers of new generation and then under stand them correctly, among other things. Moreover, soldiers in commanding line should change first.

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    목차 (Table of Contents)

    • 목차
    • 국문초록 = ⅲ
    • 제1장 서론 = 1
    • 제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 = 1
    • 제2절 연구의 범위 및 방법 = 3
    • 목차
    • 국문초록 = ⅲ
    • 제1장 서론 = 1
    • 제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 = 1
    • 제2절 연구의 범위 및 방법 = 3
    • 제2장 신세대 장병의 의식과 군조직의 특성 = 4
    • 제1절 신세대 장병의 의식성향 = 5
    • 제2절 군조직의 특성과 군대문화 = 13
    • 제3장 군조직과 스트레스 = 17
    • 제1절 스트레스의 정의와 개념 = 17
    • 제2절 군에서 스트레스 관리의 의미 = 20
    • 제4장 연구의 대상과 방법 = 22
    • 제1절 가설 설정 = 22
    • 제2절 연구 대상과 방법 = 24
    • 제3절 연구의 도구 = 24
    • 제4절 자료분석 방법 = 25
    • 제5장 연구 결과 = 26
    • 제1절 연구대상자의 일반적 특성 = 26
    • 제2절 가설 검증 = 29
    • 제3절 스트레스 해소에 따른 장병들의 부대 적응도 분석 = 37
    • 제6장 논의 및 결론 = 39
    • <참고문헌 > = 45
    • <영문초록 > = 47
    • <설 문 지 > = 49
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