東南亞華商의 企業文化에 대한 硏究 = 中國家族企業과의 比較

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 동남아 화상기업의 기업문화와 중국 가족기업의 기업문화를 비교하는데 목적을 두었다. 이의 달성을 위해 인도네시아, 태국 및 대만과 홍콩을 중심으로 화상기업 기업문화의 공통적인 특성과 기업문화의 지역별 특성을 검토하였다. 나아가 중국 가족기업의 바람직한 기업문화 형성을 위한 교훈, 그리고 한국기업의 화상과의 비즈니스 및 동남아 진출 시 유의점을 모색하였다.
중국기업과 화상기업의 기업문화특성을 제대로 이해하고 활용하는 것은 한국의 위상을 강화하며 동남아시장을 주도하는데 커다란 도움이 될 것이다. 향후 연구로 화상기업과 한상기업의 기업문화에 대한 비교 연구를 제안한다. 이는 한국기업이 중국시장 및 해외 화교시장 진출은 물론, 전 세계 글로벌 비즈니스에서 한상의 네트워크를 확대하는데 유용한 시사점을 제공할 수 있을 것으로 보인다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examines the common factors of the Chinese migrant companies mostly in Indonesia, Thailand, Taiwan, and Hong Kong and their regional characteristics, aiming at comparing the characteristics of the Chinese migrant company culture and mainland Chinese family enterprise. Also we focus on the lessons for developing desirable enterprise culture and considerations for Korean companies when they enter the Chinese migrant companies and the South-East Asian markets.
Above all although the South-East Asian countries' migrant companies have many things in common with the mainland Chinese family enterprise by their huge influence on them, they have also developed their own enterprise culture harmonizing with the local environments. The main common characteristic of the South-East Asian countries' migrant companies is not in the traditional Chinese culture, but in the transition period to Western society, which suggests an implication for Korean enterprise to aim for a global standard.
Proper understanding and utilizing the enterprise characteristics of the Chinese migrant companies and the mainland Chinese companies will be helpful for reinforcing the status of Korea and taking the lead in South-East Asian markets. "A comparative study on the corporate culture of Korean migrant companies and Chinese migrant companies" is suggested for further studies. It is likely to be the useful implication for Korean enterprise not only to enter Chinese enterprise and other overseas Chinese markets, but also expand the Korean migrant companies‘s network to the world wide global business.

목차 (Table of Contents)

• [요약]
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 화상과 기업문화
• Ⅲ. 화상 기업문화의 검토
• Ⅳ. 중국 가족기업과의 비교
• Ⅴ. 결론
• 〈참고문헌〉
• Abstract

참고문헌 (Reference)

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