공공스포츠 조직의 침묵현상과 조직냉소주의 및 이탈행동의도의 관계: 배경변인 간 다집단 분석

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 잠재평균분석을 활용하여 공공스포츠 조직 구성원의 침묵 현상과 조직냉소주의 및 이탈행동의도의 차이를 검증하고 배경변인(고용환경 및 직무형태) 집단 간 유의성 검증을 하고자 한다. 이와 같은 연구 목적을 달성하기 위해 먼저, 설문조사 후 회수된 자료의 성실성 여부를 검사할 것이다. 보다 실증차원의 연구를 진행하기 위해 고용환경과 직무특성에 대한 집단의 평균차이검증을 실시할 것이다. 대개 집단 간 평균차이 검증을 하고자 할 때, 전통적인 통계 기법인 t-test검증, ANOVA등을 사용하여 왔지만, 전통적인 통계기법들은 측정 오차를 가진 측정변수나 합성변수에 대한 검증기법이므로 적용하여 얻어진 결과를 직접 적용하는 것은 왜곡된 해석을 초래할 수 있다(김주환, 김민규, 홍세희, 2009). 따라서 김주환 등(2009)이 제시하고 있는 잠재평균분석을 활용하여 집단 간 차이를 분석할 것이다. 더불어 배경변인인 고용환경과 직무형태에 따른 다집단 분석을 실시할 것이다.
이상의 연구를 통해 얻게 되는 결과는 선행문헌 고찰을 통해 시사점을 논의함과 동시에 현장 전문가의 면담내용을 반영하여 실제 현장운영에 도움이 될 방안 등을 미련하고자 한다.