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다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose: The purpose of this study was to examine the influences of nursing professionalism and job stress on problem solving ability of community health practitioners. Methods: The participants were 167 community health practitioners. Data were collected from December 18 to 28, 2019. Self-report questionnaires were administered to collect data regarding general characteristics, degree of nursing professionalism, job stress, and problem solving ability. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, One-way ANOVA, Pearson correlation coefficients and multiple regression analysis. Results: The factors influencing the degree of problem solving ability of the community health practitioners were professionalism of nursing (β=.29, p<.001), and interpersonal factors (β=-.25, p=.001). It was found that 15% could explain problem solving ability. Conclusion: It is necessary to strengthen the professionalism of nursing and to decrease the interpersonal factors due to job stress for the community health practitioners. The results indicate a need to increase development of educational programs for capacity building of community health practitioners.

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국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 보건진료전담공무원의 간호전문직관과 직무스트레스가 문제해결능력에 미치는 영향을 규명하기 위함이다. 보건진료전담공무원 167명이 참여하였으며, 2019년 12월 18일부터 28일까지 자료를 수집하였다. 자가보고 설문지로 일반적 특성, 간호전문직관, 직무스트레스 및 문제해결능력의 자료를 수집하였다. 자료는 서술적 통계, t-tests, One-way ANOVA, Pearson 상관분석, 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다. 대상자의 문제해결능력에 영향을 미치는 요인은 간호의 전문성(β=.29, p<.001), 대인관계 요인(β=-.25, p=.001)이었고, 이들 요인에 의한 설명력은 15%였다. 보건진료전담공무원의 간호의 전문성을 높이고 대인관계 요인의 직무 스트레스를 감소시키는 것이 필요하다. 이를 반영한 보건진료전담공무원의 역량강화를 위한 교육 프로그램을 개발하여야 한다.

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본 연구의 목적은 보건진료전담공무원의 간호전문직관과 직무스트레스가 문제해결능력에 미치는 영향을 규명하기 위함이다. 보건진료전담공무원 167명이 참여하였으며, 2019년 12월 18일부터...

참고문헌 (Reference)

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2 이미애, "종합병원 간호사의 간호전문직관, 간호근무환경과 환자안전간호활동 간의 관계" 간호행정학회 25 (25): 317-328, 2019

3 박현주, "일 간호대학생의 간호전문직관, 비판적사고 성향, 셀프리더십" 한국간호교육학회 21 (21): 227-236, 2015

4 김비주, "요양병원 간호사의 간호전문직관과 조직커뮤니케이션이 재직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 24 (24): 455-465, 2018

5 이숙자, "액션러닝이 간호사의 문제해결능력, 의사소통, 정서창의성 및 혁신행동에 미치는 효과" 보건의료산업학회 8 (8): 73-87, 2014

6 박미란, "신입간호사에 대한 멘토링 프로그램의 개발 효과" 중소기업융합학회 8 (8): 43-51, 2018

7 김현경, "신규 보건진료전담공무원이 인식한 직무역량과 교육요구" 한국지역사회간호학회 25 (25): 85-96, 2014

8 김순애, "보건진료전담공무원의 전문직업성에 미치는 영향요인" 한국산학기술학회 19 (19): 466-476, 2018

9 김춘미, "보건진료원들이 지각하는 보건진료소 30년간의 활동경험과 성과" 한국지역사회간호학회 23 (23): 51-62, 2012

10 김정희, "보건진료 전담공무원의 전문직 삶의 질 관련요인" 한국직업건강간호학회 27 (27): 109-120, 2018