민간 고용서비스 인력 실태 및 역량 강화 방안

목차 (Table of Contents)

• 요약
• 제1장 서 론 /1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 /3
• 제2절 선행 연구 검토 /6
• 제3절 연구 내용 및 방법 /8
• 제2장 민간 고용서비스 현황과 고용구조 /13
• 제1절 민간 고용서비스 현황 /15
• 제2절 인력 관련 자격증 현황 /22
• 제3절 인력 관련 교육프로그램 현황 /26
• 제4절 인력의 고용구조 및 직무 /34
• 제5절 요약 및 시사점 /50
• 제3장 민간 고용서비스 인력 실태와 직무 /53
• 제1절 인력 실태 조사 결과 /55
• 제2절 민간위탁 고용서비스 사업의 직무 조사 결과 /110
• 제3절 요약 및 시사점 113ii
• 제4장 해외의 고용서비스 인력과 역량 /117
• 제1절 국제교육직업지도협회(IAEVG)의 EVGP 사례 /119
• 제2절 미국의 CDF 사례 /125
• 제3절 일본의 커리어컨설턴트 사례 /138
• 제4절 독일의 직업상담사 사례 /152
• 제5절 요약 및 시사점 /163
• 제5장 인력 역량 강화 방안 /167
• 제1절 종합 논의 /169
• 제2절 역량 강화 관련 제언 /175
• 제3절 교육 관련 제언 /177
• SUMMARY /181
• 참고문헌 /183
• 부 록 /187
• 1. 기관 및 종사자 설문지 /189
• 2. 일본의 커리어컨설턴트 기능검정시험 사례 /203
• 3. 독일의 연방고용청 전문대학의 노동시장경영학과와 직업상담학과의 이수체계 /215？？？