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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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ㅥ ㅦ ㅧ ㅨ ㅩ ㅪ ㅫ ㅬ ㅭ ㅮ ㅯ ㅰ ㅱ ㅲ ㅳ ㅴ ㅵ ㅶ ㅷ ㅸ ㅹ ㅺ ㅻ ㅼ ㅽ ㅾ ㅿ ㆀ ㆁ ㆂ ㆃ ㆄ ㆅ ㆆ ㆇ ㆈ ㆉ ㆊ ㆋ ㆌ ㆍ ㆎ
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      KCI등재

      탁구경기에서 지도자 행동유형과 선수기용에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A100116422

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      First, in team selection, players` playing ability and talent are regarded an the most important factors while game results are regareted as not important. Second, in players` satisfaction with coaches` leadership, coaches` coaching ability and talent are counted as not important. Third, in players` satisfaction with the content of the roster, coaches` personality plays a major role, while their coaching ability and talent play a minor role. Fourth, there seems to be a correlation between coaches` leadership and the content of the roster and players` satisfaction.
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      First, in team selection, players` playing ability and talent are regarded an the most important factors while game results are regareted as not important. Second, in players` satisfaction with coaches` leadership, coaches` coaching ability and talen...

      First, in team selection, players` playing ability and talent are regarded an the most important factors while game results are regareted as not important. Second, in players` satisfaction with coaches` leadership, coaches` coaching ability and talent are counted as not important. Third, in players` satisfaction with the content of the roster, coaches` personality plays a major role, while their coaching ability and talent play a minor role. Fourth, there seems to be a correlation between coaches` leadership and the content of the roster and players` satisfaction.

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