본 연구는 정서가 학생조종사 상황인식에 미치는 영향을 살펴보았다. 또한 정서는 정서지능에 따라 그 영향이 달라질 수 있으므로 응답자들의 정서지능도 함께 조사하였으며 정서지능이 상...

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2005
Korean
KCI등재
학술저널
79-96(18쪽)
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본 연구는 정서가 학생조종사 상황인식에 미치는 영향을 살펴보았다. 또한 정서는 정서지능에 따라 그 영향이 달라질 수 있으므로 응답자들의 정서지능도 함께 조사하였으며 정서지능이 상황인식에 미치는 영향을 인지능력과 비교해 보았다. 현재 비행훈련중인 학생조종사 12명을 대상으로 인지능력 측정 도구인 AFOQT, 정서지능, 상황인식, 정서측정 등의 4가지 측정도구를 사용하였다. 학생조종사의 정서를 유발시키기 위하여 비행교관의 동승 여부를 조작하였다. 조작검증 결과, 비행교관의 동승시 비동등시보다 긍정정서는 감소하고, 부정정서는 증가하였지만, 비행교관 동승 유무에 따른 학생조종사의 상황인식에는 유의한 차이가 없었다. 그러나 비행교관의 동승으로 정서가 유발된 상황에서 정서지능이 높은 학생조종사의 상황인식이 정서지능이 낮은 학생조종사보다 높았다. 상황인식에 미치는 정서지능과 인지능력의 영향을 비교한 결과, 정서지능이 비행교관 동승시에 높은 예측력을 보였고, 인지능력은 비행교관 비동승시에 높은 예측력을 보였다. 본 연구의 결과는 현재 공군 조종사 선발제도에서 사용되고 있으며, 개인의 인지능력 측정 도구인 AFOQT에 대한 제한점을 보여주고 있으며, 예상치 못한 비행 상황 혹은 항공기 결함 등 조종사의 정서가 유발될 수 있는 비행 상황에서 정서지능이 상황인식의 핵심 능력이 될 수 있음을 시사한다
참고문헌 (Reference)
1 "한국에서의 정서지능 측정 연구" 세종문화회관 1996
2 "정서지능의 타당성과 발달경향성에 관한 연구" 1997
3 "정서지능 : 개념의 소개 및 연구 전망" 67-84, 1996
4 "자아개념과 정서지능의 관계" 2003
5 "인지 심리학" 2003
6 "상황인식에 영향을 주는 요인 및 측정방법에 관한 연구" 1998
7 "기업 구성원의 조직 시만 행동에 미치는 인지 정서 및 성격의 효과" 47-66, 1995
8 "과학적 인적요인 교육훈련 시스템 개발" 2004
9 "What is emotional intelligence? In P Implications for Educators" Basic Books 3-31, 1997
10 "Validity and utility of alternative predictors of job performance" 96 : 72-98, 1984
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10 "Validity and utility of alternative predictors of job performance" 96 : 72-98, 1984
11 "Trait Meta-Mood Scale의 타당화에 관한 연구 정서지능의 하위 요인에 대한 탐색 사회 및 성격" 95-116, 1997
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26 "Intelligence is the best predictor of job performance" 1 : 86-89, 1992
27 "Intelligence is Not the Best Predictor of Job Performance" 2 : 5-6, 1993
28 "Individual differences in pilot situation awareness" 4 : 241-264, 1994
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37 "A Multi-modal study of cognitive processing under negative emotional arousal" 2004
개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 부합이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 부합들간의 상호작용 효과를 중심으로
적응수행에 대한 개인 및 팀 수준의 영향: 다수준(multilevel) 접근법의 적용
평가자의 직급 및 피평가자와의 관계가 리더십 평가에 미치는 효과
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2019-04-17 | 학회명변경 | 영문명 : Korea Society for Industrial and Organizational Psychology -> Korean Society for Industrial and Organizational Psychology | ![]() |
| 2019-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
| 2018-12-01 | 등재 | 등재후보로 하락 (계속평가) | ![]() |
| 2018-02-15 | 학술지명변경 | 외국어명 : The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology -> Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology | ![]() |
| 2017-02-27 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Society for Industrial and Organizational Psychology | ![]() |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2011-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2002-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 1999-07-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.75 | 1.75 | 1.81 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.93 | 2.09 | 3.578 | 0.28 |