2021년 인천광역시 공사·공단 인력 및 조직진단 용역

국문 초록 (Abstract)

없음

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 연구 배경 및 목적 1
• 1. 조직진단 추진 근거 및 목적 2
• 2. 조직진단 개요 4
• 2.1 조직진단 기간
• 2.2 조직진단 대상 기관
• 2.3 조직진단 추진 과정
• 2.4 조직진단 방식 및 내용
• Ⅱ. 경영환경 분석 10
• 1. 지방공기업의 경영환경 변화 분석 11
• 2. 코로나 19에 따른 지방공기업 역할 변화 및 분야별 대응 방향 23
• 2.1 코로나 19에 따른 지방공기업 역할 변화
• 2.2 지속가능경영 분야
• 2.3 경영성과 분야
• 2.4 지역경제 활성화 분야
• 3. 기관별 경영환경 분석 28
• 3.1 인천도시공사
• 3.2 인천교통공사
• 3.3 인천관광공사
• 3.4 인천시설공단
• 3.5 인천환경공단
• 4. 인천광역시 산하 공사·공단의 조직 운영 방향 45
• Ⅲ. 기관별 조직진단 47
• 1. 기관 일반 현황 48
• 1.1 인천도시공사
• 1.2 인천교통공사
• 1.3 인천관광공사
• 1.4 인천시설공단
• 1.5 인천환경공단
• 2. 조직 진단 65
• 2.1 조직 및 인력 운영 진단
• 가. 조직 구조 진단
• 나. 인력 구조 진단
• 다. 조직 및 인력 운영 정량지표 분석
• 라 인력 운영 진단
• 2.2 의견 수렴
• 가. 이해관계자(시 소관/위탁 부서) 의견 수렴
• 나. 기관 내부 구성원(리더그룹) 의견 수렴
• 다. 기관 내부 구성원(전직원) 설문조사 결과 진단
• Ⅳ. 조직·인력 관리 160
• 1. 적정인력 산정 방법론 161
• 2. 기관별 적정인력 산정 및 조직 운영 효율화 방안 171
• 2.1 인천도시공사
• 2.2 인천교통공사
• 2.3 인천관광공사
• 2.4 인천시설공단
• 2.5 인천환경공단
• Ⅴ. 기관별 경영관리 321
• 1. 보수 관리 체계 진단 322
• 2. 인사 관리 체계 진단 363
• 3. 재무 관리