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    사내하청과 비정규직 : 간접고용이 고용성과에 미치는 효과 = The Impact of External Workers on the Employment Performance

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    This paper explores the impact of the external workers on employment performance in Korea, using Workplace Panel Survey (WPS). I find the use of external workers, e.g., temporary agency workers, in-subcontract workers, and contact workers, is mainly negatively related with employment performance. Especially the use of in-subcontract workers and contract workers is negatively related with the job creation rate of standard workers and the net growth rate of internal workers. The results show the existence of a substitute effect between the use of internal and external workers.
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    This paper explores the impact of the external workers on employment performance in Korea, using Workplace Panel Survey (WPS). I find the use of external workers, e.g., temporary agency workers, in-subcontract workers, and contact workers, is mainly n...

    This paper explores the impact of the external workers on employment performance in Korea, using Workplace Panel Survey (WPS). I find the use of external workers, e.g., temporary agency workers, in-subcontract workers, and contact workers, is mainly negatively related with employment performance. Especially the use of in-subcontract workers and contract workers is negatively related with the job creation rate of standard workers and the net growth rate of internal workers. The results show the existence of a substitute effect between the use of internal and external workers.

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